Networking sau rețeua noastră de cunoștințe

Bine v-am regăsit, dragi cititori ai acestui blog,

Vă mulțumesc că parcurgeți alături de mine ideile din cartea lui Brian Tracy și mă bucur că împreună putem descoperi noi modalități de a ne face viața și relațiile un pic mai frumoase.

Despre relații voi scrie astăzi, mai exact despre cercul de relații și cunoștințe pe care alegem să ni-l formăm. Brian Tracy spune că oamenii de succes își aleg oamenii care să facă parte din cercul lor de cunoștințe spre deosebire de alți oameni care lasă acest lucru la voia întâmplării.

„Cei mai mulți oameni de succes datorează succesul lor faptului că, la un moment anterior, au făcut efortul de a stabili și de a menține o anumită relație care, într-un final, s-a dovedit a fi foarte utilă.” (Brian Tracy, 2011, p.184).

Fiecare din noi are abilitatea de a-și construi o rețea de cunoștințe. În funcție de oamenii care fac parte din rețeaua noastră putem avea sau nu succes în anumite situații. Pentru a avea o rețea de cunoștințe care să ne ajute și căruia noi să îi putem fi de folos, este important să depunem un efort în acest sens. Să avem un plan, să știm pe cine vrem să includem în rețeua noastră, cum sunt persoanele cărora vrem să ne dedicăm timpul. Mai apoi să acționăm.

Prima acțiune pe care este important să o facem, este să identificăm care sunt persoanele negative, „toxice” din rețeaua noastră actuală. Timpul nostru, al fiecăruia dintre noi este limitat și cred că este bine pentru noi să ni-l petrecem alături de oameni care ne pot sprijini și pe care îi putem ajuta.

Apoi, putem de exemplu să realizăm o listă cu persoane pe care ne propunem să le cunoaștem în următorul an. Poate sunt oameni pe care îi admirăm din domeniul nostru, poate sunt oameni de succes din alte domenii sau oameni pe care îi admirăm și care ne pot inspira.

Este important să ieșim din zona noastră de confort și să facem cunoscută persoanelor respective existența noastră. Este bine să facem acest lucru cu eleganță și cu răbdare. Relațiile de calitate si eficiente se construiesc în timp, nu de la prima interacțiune. Putem să ne interesăm la ce evenimente participă persoana respectivă, dacă face parte dintr-o asociație sau grup la care putem și noi adera. Apoi în cadrul unui astfel de eveniment, putem face cunoștintă cu acea persoană și să îi spunem cât de mult admirăm ceea ce face. O altă variantă ar fi să îi trimitem un e-mail în care să felicităm persoana respectivă sau să îi spunem că o admirăm.

Dacă decidem să ne înscriem într-o organizație sau o asociație unde știm că putem să creăm relații eficiente este important să fim activi în cadrul acelei organizații. Cum putem face acest lucru?

• Este important să fim noi cei care se oferă să ajute în diverse situații, fără să așteptăm neapărat ceva în schimb. Răbdarea ne va fi răsplătită mai târziu și acțiunile noastre ne vor ajuta să ne creăm un cerc de relații care să ne fie de folos.
• Putem propune anumite subiecte de discuție generale sau specifice.
• Este bine să exersăm vorbitul în public. Oamenii acordă o mai mare atenție altor oameni care emană încredere în sine.
• Un aspect foarte important al interacțiunilor pe care le avem cu oameni din cadrul unui organizații este veselia. Este important să ne simțim bine alături de oamenii de lângă noi, să avem simțul umorului și să ne distrăm.

Tehnologia și contextul zilelor noastre ne pot ajuta să ajungem la oameni pe care îi admirăm într-un timp scurt. Faptul că ne conectăm cu ei pe LinkedIN, Facebook sau alte medii online, ne poate ajuta să facem primii pași spre construirea unei rețele de succes. Însă acesta este doar un început. Pentru a construi relații pe termen lung este important să investim timp, energie și să avem obiective clare înspre care să acționăm.  

Mai jos puteți descoperi care sunt principalele posturi disponibile pe care le intermediem în acest moment. Poate dumneavoastră sau un prieten din cercul dumneavoastră de cunoștințe, sunteți interesați de o nouă oportunitate profesională. Dacă vă pot fi de folos, vă stau la dispoziție pe adresa de e-mail recrutare@jobconnect.ro.

În domeniul ingineriei:

Pentru o companie de origine germană din Sibiu, ce activează în domeniul automatizărilor, avem disponibile două posturi pentru cei absolventi de inginerie: un post de  Consultant Tehnic, o persoană care să fie sprijin pentru echipa de ingineri de vânzări și să ofere soluții tehnice clienților și un post deConsultant Tehnic Telesales, o persoană care are înclinații tehnice și este interesată de domeniul vânzărilor și al relațiilor cu clienții. 

Pentru o fabrică din Sibiu ce produce cabine folosite in constructia autovehiculelor si a utilajelor suntem în căutare de Ingineri proiectanți. 

Pentru o companie de origine germană ce are ca activitate prelucrarea metalelor suntem în căutare de OPERATORI CNC IN SCOLARIZARE CU RELOCARE IN SIBIU. 

În domeniul vânzărilor:

În cadrul unei companii românești recunoscută la nivel național și internațional pentru calitatea produselor și serviciilor pe care le oferă, suntem în căutarea a doi reprezentanți de vânzări: un post este disponibil pentru zona Mureș și un post este disponibil pentru zona Hunedoara. 

Pentru zona Transilvania avem disponibil un post de Inginer Vânzări în cadrul unei companii ce comercializează lichide de racire masini unelte, scule aschietoare si placute amovibile precum si sisteme de deionizare a apei prin electroziune.

Pentru o companie ce comercializeaza lubrifianti industriali suntem în căutarea unui Inginer de vânzări pentru zona București și Prahova.

Dacă sunteți din Sibiu și sunteți o persoană activă și reușiți să legați relații de lungă durată cu clienții dumneavoastră, suntem bucuroși să discutăm mai multe detalii despre un post de Reprezentant de Vânzări pentru Job Connect. Suntem în căutarea unei persoane care să facă serviciul nostru de recrutare mai cunoscut.

Sunteți vorbitor de limbă germană și sunteți obișnuit să o folosiți în contactul telefonic cu potențiali clienți? Căutăm o persoană care să facă Telesales în limba germană și să ne ajute să facem mai vizibil serviciul nostru de recrutare în rândul angajatorilor din Germania.

Alte posturi interesante în domeniul vânzărilor sunt disponibile în mai multe zone din țară (Zonele de Sud, Centru, Nord, Nord-Est). Suntem în căutare de Reprezentanți de vânzări în domeniul electric. 

Alte domenii:

Pentru activitate de dactilografiat - transcriere texte după dictare, dorim să intrăm în contact cu buni cunoscători ai limbii germane. 

Pentru o companie de origine germana din zona Mediaș suntem în căutarea unei persoane care să ocupe postul de Asistent Manager și o persoană care să ocupe postul de Director Resurse Umane. 

Vă doresc zile frumoase! 

Oamenii din jurul nostru

Bine v-am găsit!

Este timpul unei noi lecturi iar de data aceasta ne vom îndrepta atenția spre cartea „Schimbând gândirea, iți schimbi viața” scrisă de Brian Tracy.

Brian Tracy este unul dintre cei mai cunoscuți speakeri internaționali în domenii precum vânzări, managementul timpului, leadership și dezvoltare personală. Acum în vârstă de 72 de ani, a publicat de-a lungul timpului mai mult de 45 de cărți. Dintre acestea eu am citit cartea „Începe cu ce nu-ți place”, o carte prietenoasă de managementul timpului pe care v-o recomand dacă sunteți interesați de acest subiect.

Pe blogul nostru, începând de aici, veți putea lectura câteva articole inspirate din cartea „Schimbând gândirea, îți schimbi viața”. Este adevărat că suntem ceea ce gândim. Gândurile noastre au o forță impresionantă de a ne guverna viața. Felul în care noi ne simțim, felul în care gândim, percepția asupra propriei persoane, toate acestea ies la suprafață și influențează și comportamentul celorlalți față de noi. Dacă vrem să fim plăcuți de ceilalți este important ca noi să fim prima persoană care are o părere bună despre noi.

În scris sau verbal, acest lucru pare realizabil, însă cred că este nevoie de mult exercițiu și momente de introspecție pentru a fi așa cum întradevăr ne dorim să fim.

În articolul de astăzi vom discuta despre oameni. Oamenii din jurul nostru, oamenii pe care îi alegem să fie alături de noi și cărora ne dedicăm timpul. Se spune că familia nu ne-o putem alege, însă mai departe prietenii și cunoscuții sunt alegerile noastre.

„Oamenii pe care îi cunoști, precum și cei care te știu într-un mod favorabil vor contribui la succesul, fericirea și nivelul tău de realizări în viață mai mult decât orice alt factor. Nimeni nu reușeste nimic numai prin sine însuși” (Brian Tracy, 2011, p.163)

Așadar, care sunt oamenii pe care îi vrem aproape de noi? Oamenii au tentința de a forma grupuri cu alți oameni care le sunt asemănători, cu care se identifică puternic. Mai departe, vor începe să își ajusteze anumite comportamente astfel încât să se indentifice din ce în ce mai mult cu ceilalți membri ai grupului, să se integreze cât mai bine în grup. Cred că exemplul cel mai bun în acest sens, este cel al adolescenților și al grupului lor de prieteni. Adolescenții dar nu numai ei, sunt puternic influențati de grupul de referință din care fac parte. De la îmbracăminte, preferințe muzicale, până la anumite comportamente, toate acestea sunt influențate de grupul din care facem parte. Grupurile cu care ne identificăm vor avea o influență puternică asupra viitorului nostru.

Poate în adolescență fiecare din noi a făcut parte din grupuri pe care acum le-ar privi cu scepticism. Este o etapă firească a vieții. Însă, acum, adulți fiind, putem avea un control mai puternic asupra minții noastre și asupra alegerilor pe care le facem și implicit a grupurilor din care vrem să facem parte.

Brian Tracy spune că oamenii care au succes se asociază mereu cu alți oameni pozitivi, de succes. Cei care se aseamănă se-adună. Este important să fim atenți la cei din jurul nostru. Cum sunt ei ca oameni, ce fel de comportament au? Dacă realizăm că suntem înconjurați de oameni care nu au aceleași gânduri sau principii ca noi, poate este timpul să căutăm un alt grup de referință. Odată ce ne vom înconjura de oameni care privesc înspre aceeași direcție ca noi, se va produce o schimbare și în interiorul nostru și vom fi mult mai încrezători, vom privi viața altfel. Vom înceta să ducem în spate gândurile negative ale celor din jur.

Este important să avem un grup de referință format din oameni cu principii sănătoase, cu oameni de succes în domeniile în care activează. Cum putem face acest lucru? Cum ne putem mări grupul nostru de referință, cunoscând oameni de succes? Brian Tracy ne oferă, în cartea lui, câteva sfaturi în acest sens pe care le vom detalia data viitoare.

Până atunci, mai jos puteți descoperi care sunt principalele posturi disponibile pe care le intermediem în acest moment. Poate dumneavoastră sau un prieten din cercul dumneavoastră de cunoștințe, sunteți interesați de o nouă oportunitate profesională. Dacă vă pot fi de folos, vă stau la dispoziție pe adresa de e-mail recrutare@jobconnect.ro.

În domeniul ingineriei:

Pentru o companie de origine germană din Sibiu, ce activează în domeniul automatizărilor, avem disponibile două posturi pentru cei absolventi de inginerie: un post de  Consultant Tehnic, o persoană care să fie sprijin pentru echipa de ingineri de vânzări și să ofere soluții tehnice clienților și un post de Consultant Tehnic Telesales, o persoană care are înclinații tehnice și este interesată de domeniul vânzărilor și al relațiilor cu clienții. 

Pentru o fabrică din Sibiu ce produce cabine folosite in constructia autovehiculelor si a utilajelor suntem în căutare de Ingineri proiectanți. 

Pentru o companie de origine germană ce are ca activitate prelucrarea metalelor suntem în căutare de OPERATORI CNC IN SCOLARIZARE CU RELOCARE IN SIBIU. 

În domeniul vânzărilor:

În cadrul unei companii românești recunoscută la nivel național și internațional pentru calitatea produselor și serviciilor pe care le oferă, suntem în căutarea a doi reprezentanți de vânzări: un post este disponibil pentru zona Mureș și un post este disponibil pentru zona Hunedoara. 

Pentru zona Transilvania avem disponibil un post de Inginer Vânzări în cadrul unei companii ce comercializează lichide de racire masini unelte, scule aschietoare si placute amovibile precum si sisteme de deionizare a apei prin electroziune.

Pentru o companie ce comercializeaza lubrifianti industriali suntem în căutarea unui Inginer de vânzări pentru zona București și Prahova.

Dacă sunteți din Sibiu și sunteți o persoană activă și reușiți să legați relații de lungă durată cu clienții dumneavoastră, suntem bucuroși să discutăm mai multe detalii despre un post de Reprezentant de Vânzări pentru Job Connect. Suntem în căutarea unei persoane care să facă serviciul nostru de recrutare mai cunoscut.

Sunteți vorbitor de limbă germană și sunteți obișnuit să o folosiți în contactul telefonic cu potențiali clienți? Căutăm o persoană care să facă Telesales în limba germană și să ne ajute să facem mai vizibil serviciul nostru de recrutare în rândul angajatorilor din Germania.

Alte posturi interesante în domeniul vânzărilor sunt disponibile în mai multe zone din țară (Zonele de Sud, Centru, Nord, Nord-Est). Suntem în căutare de Reprezentanți de vânzări în domeniul electric. 

Alte domenii:

Pentru activitate de dactilografiat - transcriere texte după dictare, dorim să intrăm în contact cu buni cunoscători ai limbii germane. 

Pentru o companie de origine germana din zona Mediaș suntem în căutarea unei persoane care să ocupe postul de Asistent Manager și o persoană care să ocupe postul de Director Resurse Umane. 

Vă mulțumesc pentru lecturarea acestui articol și vă doresc o săptămână minunată!

Succesul în comunicare înseamnă și să punem în practică ceea ce vorbim II

Bine v-am găsit!

În articolul de astăzi vom discuta despre alte comportamente importante pe care le putem adopta pentru a inspira credibilitate, pentru a fi tipul acela de persoană pe care noi înșine am dori-o aproape.

Data trecută am discutat despre relaționarea cu noi înșine și despre îndreptarea greșelilor, două acțiuni importante care ne pot ajuta să avem relații mai bune cu cei din jurul nostru.

Vă invit să descoperim împreună care sunt restul acțiunilor pe care John Maxwell, le-a menționat în cartea sa, „Țoți comunicăm, dar puțini stabilim și relații”.

Fii responsabil.

Cred că atât mie cât și dumneavoastră ne place să relaționăm cu persoane pe care ne putem baza. În familie, în cercul de prieteni, la birou, este plăcut să fim înconjurați de oameni care își respectă promisiunile și în care putem avea încredere. Este important să ne înconjurăm de astfel de persoane în viața noastră și cred că este și mai important să fim chiar noi oamenii pe care ceilalți se pot baza.

Condu așa cum îți trăiești viata.

Acest îndemn pare să fie adresat liderilor, însă cred că se poate aplica în viața noastră a tuturor, indiferent de poziția pe care o avem. Altfel spus, este foarte important să trăim așa cum spunem că ar fi bine să trăim. De exemplu, dacă suntem părinți și vrem ca fetele sau băieții noștri să îndrăgească lectura, este important să dăm noi un exemplu în acest sens. Dacă vrem să interzicem privitul la TV copiilor noștri, noi trebuie să fim primii care nu deschid televizorul imediat după ce ajung acasă. Același exemplu se poate aplica și în relația cu prietenii sau cu colegii noștri. Mie îmi place ca alții să fie mereu punctuali la întâlnirile cu mine, însă m-am trezit nu de puține ori chiar eu întârziind la anumite întâlniri. Mi-a dat seama că nu este în regulă și încerc mereu să fiu atentă la acest aspect.

„Dacă nu ești dispus să încerci un anumit lucru, probabil că nu ar trebui să îl comunici. Asta nu înseamnă că trebuie să încerci să fii perfect, fiindcă, desigur, nu poți fi. Înseamnă doar că trebuie să te străduiești să fii ceea ce le ceri altora să fie”. (Maxwell, 2010, p.248)

Spune adevărul.

Adevărul nu este întotdeauna comod. Oamenii spun că vor să audă adevărul, însă mulți nu știu cum să reacționeze atunci când îl primesc. Cred că este totuși important să fim onești cu noi și cu cei din jurul nostru și pe baza adevărului să facem alegerile pe care le credem cele mai potrivite.

Fii vurnerabil.

Îndemnul acesta are o legătură cu cel de mai sus. Este important să fim onești, vurnerabili cu cei din jurul nostru. Nimeni nu le știe pe toate și dacă vom recunoaște care sunt punctele noastre slabe nu vom părea mai neprofesioniști ci vom părea mai umani, mai apropiați de cei care ne ascultă. De cele mai multe ori punctele slabe se observă. Dacă le recunoaștem și le facem cunoscut și celorlalți că suntem conștienți de ele atunci vom avea șanse mai mari să putem stabili relații mai eficiente.

Adoptă regula de aur.

Comportă-te așa cum vrei să fii tratat. Aceasta este regula de aur și este important să ne gândim la ea și să o aplicăm acasă, în societate, la birou, ca angajat sau lider. Dacă reușim să ne răspundem la întrebarea „În situația aceasta mie cum mi-ar fi plăcut să fiu tratat?” și să acționăm în consecință, relațiile noastre cu ceilalți se vor îmbunătăți cu siguranță.

Rezultatele oferite.

Un aspect important al credibilității îl reprezintă rezultatele. Nu putem susține prelegeri sau nu putem să îi sfătuim pe alții despre succesul în afaceri dacă noi nu conducem o afacere de succes. Nu putem să ne sfătuim prietenii cum ar trebui să economisească dacă noi nu putem face acest lucru pe termen lung. Credibilitatea apare atunci când comunicăm din experiență.

Astfel încheiem discuția despre credibilitate în stabilirea relațiilor cu ceilalți, ultima practică expusă în cartea lui John Maxell.

Vă multumesc că ați fost alături de mine pe parcursul lecturării acestei cărți, pe care am descoperit-o și eu împreună cu voi. Mă bucur să găsesc în această carte principii interesante în ceea ce privește relaționarea cu ceilalți și sper să am înțelepciunea de a le pune în practică. Așa vă doresc și vouă și dacă v-au atras subiectele din aceste articole, vă invit să citiți cartea „Toți comunicăm dar puțini stabilim și relații”.

Pe curând! 

Pentru aceia dintre dumneavoastră care în momentul de față sunt în căutarea unei noi oportunități profesionale, mai jos puteți regăsi o scurtă descriere a celor mai recente posturi pe care noi le avem disponibile. Poate pentru dumneavoastră sau pentru unul din prietenii dumneavoastră, unul dintre anunțurile de mai jos reprezintă un prim pas spre o schimbare profesională.

În domeniul ingineriei:

Pentru o fabrică din Sibiu, ce activează în domeniul automatizărilor suntem în căutarea unei persoane care să ocupe postul de Consultant Tehnic. 

Suntem în căutarea unui Șef de Schimb, o persoană cu bune abilități de coordonare a unei echipe și cu experiență într-un mediu de producție.   

Pentru o fabrică din Sibiu ce produce cabine folosite in constructia autovehiculelor si a utilajelor suntem în căutare de Ingineri proiectanți. 

Pentru o companie de origine germană ce are ca activitate prelucrarea metalelor suntem în căutare de OPERATORI CNC IN SCOLARIZARE CU RELOCARE IN SIBIU. 

În domeniul vânzărilor:

Pentru zona Transilvania avem disponibil un post de Inginer Vânzări în cadrul unei companii ce comercializează lichide de racire masini unelte, scule aschietoare si placute amovibile precum si sisteme de deionizare a apei prin electroziune.

Pentru o companie ce comercializeaza lubrifianti industriali suntem în căutarea unui Inginer de vânzări pentru zona București și Prahova.

Dacă sunteți din Sibiu și sunteți o persoană activă și reușiți să legați relații de lungă durată cu clienții dumneavoastră, suntem bucuroși să discutăm mai multe detalii despre un post de Reprezentant de Vânzări pentru Job Connect. Suntem în căutarea unei persoane care să facă serviciul nostru de recrutare mai cunoscut.

Sunteți vorbitor de limbă germană și sunteți obișnuit să o folosiți în contactul telefonic cu potențiali clienți? Căutăm o persoană care să facă Telesales în limba germană și să ne ajute să facem mai vizibil serviciul nostru de recrutare în rândul angajatorilor din Germania.

Alte posturi interesante în domeniul vânzărilor sunt disponibile în mai multe zone din țară (Zonele de Sud, Centru, Nord, Nord-Est). Suntem în căutare de Reprezentanți de vânzări în domeniul electric. 

Alte domenii:

Pentru activitate de dactilografiat - transcriere texte după dictare, dorim să intrăm în contact cu buni cunoscători ai limbii germane. 

Pentru o companie de origine germana din zona Mediaș suntem în căutarea unei persoane care să ocupe postul de Asistent Manager și o persoană care să ocupe postul de Director Resurse Umane. 

Vă doresc o săptămână frumoasă!