Succesul în comunicare înseamnă și să punem în practică ceea ce vorbim

Bine v-am găsit!

Continuăm astăzi discuția despre practici ale stabilirii relațiilor cu ceilalți. John Maxwell scrie în cartea sa despre cinci practici pe care le putem adopta pentru a avea succes în comunicarea cu ceilalți. Am discutat și noi despre lucrurile în comun pe care le avem cu ceilalți, despre simplitate, despre crearea unei experiențe pozitive, despre a-i inspira pe ceilalți.

În următoarele două articole ne vom îndrepta atenția spre ultima dintre cele cinci practici. Este vorba despre credibilitate. Cât de credibili suntem noi în ochii celor din jurul nostru? Cum putem să ne asigurăm că oamenii din jurul nostru cred despre noi că suntem persoane credibile? Prin punerea în practică a ceea ce comunicăm.

Întotdeauna am încercat să fiu atentă la sfaturile pe care le ofer sau la judecățile pe care le emit despre o anumită persoană sau situație. Este destul de simplu să vorbim, să citim despre un anumit comportament, să scriem dar cel mai greu este să punem în practică.

La începutul fiecărei relații (de prietenie, de dragoste, profesionale) oamenii se cunosc prin intermediul cuvintelor. Putem să îi impresionăm pe cei din jurul nostru prin lucrurile pe care le povestim despre noi. Apoi, după un timp mai scurt sau mai lung, cei din jurul nostru vor avea așteptarea de a vedea cuvintele transformându-se în fapte. De abia acum vom putea stabili o relație stabilă cu cei din jurul nostru și numai dacă faptele și vorbele sunt la fel.

„Pe măsură ce trece timpul, modul în care oamenii aleg să își trăiască viața este mai important decât cuvintele folosite. Dacă trăiesc în mod corect, timpul este de partea lor.” (John Maxwell, 2010, p.242)

Credibilitatea este strâns legată de încredere. Dacă suntem credibili inspirăm încredere. Oamenii vor să aibă relații strânse cu cei care le inspiră încredere. Dacă lucrurile pe care le comunicăm nu coincid cu lucrurile pe care le facem, la un moment dat oamenii își vor pierde încrederea în noi și vor înceta să ne mai acorde atenție.

„Așadar, dacă vrei să stabilești relații cu ceilalți, trebuie să devii genul acela de persoană cu care tu însuți ai vrea să stabilești o relație”.

Este important pentru noi și pentru oamenii din jurul nostru, ca periodic, să „ne uităm într-o oglindă” și să ne analizăm pe noi. Pare mai ușor să îi analizăm pe ceilalți dar vom avea mai mult de câștigat dacă ne îndreptăm atenția și asupra noastră. Cum ar fi să locuiesc în aceeși casă cu cineva ca mine? Cum ar fi să am o mama ca mine? Mi-ar plăcea să lucrez în birou cu o persoană care se comportă ca mine? Recunosc că nu am alocat prea mult timp vreodată pentru a răspunde acestor întrebări dar descopăr ca este important să o fac.

Maxwell scrie despre câteva acțiuni pe care le putem face pentru a deveni persoana cu care noi am dori să avem o relație bună. Astăzi vom discuta despre două dintre acestea, urmând ca data viitoare să le aprofundăm și pe restul.

Relaționează cu tine însuți.

Am mai întâlnit ideea acestea în mai multe cărți sau articole, inclusiv în cele dedicate părinților. Pentru a avea o relație bună cu ceilalți este important să avem o relație bună cu noi. Pentru a putea stabili relații de succes este esențial să putem răspunde la întrebarea Cine sunt eu? Ce calități am? Care sunt punctele mele slabe, unde sunt vulnerabil/ă? Cu cât vom cunoaște mai bine răspunsurile la aceste întrebări cu atât vom putea să ne simțim mai confortabil cu noi și implicit cu ceilalți. Este de asemenea important să ne acceptăm pe noi înșine. Critica permanentă la propria persoană nu ne va ajuta cu nimic. Este adevărat că trebuie să avem o perspectivă realistă asupra propriei persoane (tocmai de aceea este important să fim conștienți de punctele noastre slabe) dar este important de asemenea să fim primii cărora să ne placă de noi. Aceste idei pe care le împărtășesc cu voi nu îmi aparțin mie ci lui John Maxwell. Știu cât de greu este să ne acceptăm pe noi ca persoane și poate fi un proces dificil. Dar putem face îmbunătățiri în acest sens prin a discuta cu ceilalți despre noi, prin a ține un jurnal.

Îndreaptă-ți greșelile

Putem avea credibilitate din momentul în care am greșit? Eu cred ca da și J. Maxwell la fel. Este omenesc să greșim mai important este cum reacționăm din momentul în care am greșit.

Sunt trei lucruri pe care le putem face atunci când greșim:

• Să ne recunoaștem greseala. Indiferent în fața cui am greșit (prieten, copil, șef, subordonat), atunci când greșim este bine să ne recunoaștem greseala.
• Să ne cerem scuze: Este un gest simplu pe care îl putem face care poate să facă o diferență mare în relația cu ceilalți. Nu putem schimba ceea ce s-a întâmplat. Dar scuzele sincere pot atenua impactul negativ pe care l-am creat asupra celorlalți
• Să ne luăm revanșa. Este important să arătăm celor din jurul nostru că am învățat ceva din toată experiența. Poate ne putem revanșa pe loc printr-un anume gest sau poate în viitor putem demonstra că ne-am schimbat comportamentul. Este important să ne recunoaștem greșelile și să ne cerem scuze, dar dacă vom continua să facem aceleași greșeli de fiecare dată credibilitatea noastră va fi pusă la îndoială.

Vă îndemn să vă gândiți la aceste două sfaturi și să le aplicați în viețile dumneavoastră!

Pentru aceia dintre dumneavoastră care în momentul de față sunt în căutarea unei noi oportunități profesionale, mai jos puteți regăsi o scurtă descriere a celor mai recente posturi pe care noi le avem disponibile. Poate pentru dumneavoastră sau pentru unul din prietenii dumneavoastră, unul dintre anunțurile de mai jos reprezintă un prim pas spre o schimbare profesională.

În domeniul ingineriei:

Pentru o fabrică din Sibiu, ce activează în domeniul automatizărilor suntem în căutarea unei persoane care să ocupe postul de Consultant Tehnic. 

Suntem în căutarea unui Șef de Schimb, o persoană cu bune abilități de coordonare a unei echipe și cu experiență într-un mediu de producție.   

Pentru o fabrică din Sibiu ce produce cabine folosite in constructia autovehiculelor si a utilajelor suntem în căutare de Ingineri proiectanți. 

Pentru o companie de origine germană ce are ca activitate prelucrarea metalelor suntem în căutare de OPERATORI CNC IN SCOLARIZARE CU RELOCARE IN SIBIU. 

În domeniul vânzărilor:

Pentru zona Transilvania avem disponibil un post de Inginer Vânzări în cadrul unei companii ce comercializează lichide de racire masini unelte, scule aschietoare si placute amovibile precum si sisteme de deionizare a apei prin electroziune.

Pentru o companie ce comercializeaza lubrifianti industriali suntem în căutarea unui Inginer de vânzări pentru zona București și Prahova.

Dacă sunteți din Sibiu și sunteți o persoană activă și reușiți să legați relații de lungă durată cu clienții dumneavoastră, suntem bucuroși să discutăm mai multe detalii despre un post de Reprezentant de Vânzări pentru Job Connect. Suntem în căutarea unei persoane care să facă serviciul nostru de recrutare mai cunoscut.

Sunteți vorbitor de limbă germană și sunteți obișnuit să o folosiți în contactul telefonic cu potențiali clienți? Căutăm o persoană care să facă Telesales în limba germană și să ne ajute să facem mai vizibil serviciul nostru de recrutare în rândul angajatorilor din Germania.

Alte posturi interesante în domeniul vânzărilor sunt disponibile în mai multe zone din țară (Zonele de Sud, Centru, Nord, Nord-Est). Suntem în căutare de Reprezentanți de vânzări în domeniul electric. 

Alte domenii:

Pentru activitate de dactilografiat - transcriere texte după dictare, dorim să intrăm în contact cu buni cunoscători ai limbii germane. 

Pentru o companie de origine germana din zona Mediaș suntem în căutarea unei persoane care să ocupe postul de Asistent Manager și o persoană care să ocupe postul de Director Resurse Umane. 

Vă doresc o săptămână frumoasă!

Despre inspirație în comunicarea cu ceilalți

Bine v-am găsit!

Astăzi vom discuta despre inspirație. John Maxwell scrie în cartea lui “Toți comunicăm dar puțini stabilim și relații” despre cât de important este să putem fi o sursă de inspirație pentru ceilalți.

„Nu există nici o îndoială vizavi de acest aspect; toata lumea are de câștigat de pe urma motivării. Toată lumea vrea să fie inspirată de cineva.” (Maxwell, 2010, p.211)

Cred că fiecare dintre noi se poate gândi cel puțin la o persoană pe care a ascultat-o vorbind și vorbele căreia i-au rămas în minte vreme îndelungată. Sunt acei oameni care ne inspiră. La rândul nostru, cred că ne dorim ca ceea ce spunem să inspire pe ceilalți și să rămânem în memoria lor pentru mult timp.

Cum putem proceda astfel încât să fim o sursă de inspirație pentru ceilalți? John Maxwell crede că putem porni de la un fel de formulă de tipul ceea ce știu + ceea ce văd + ceea ce simt = Inspirație. Vom analiza fiecare element pentru a vedea cum anume trebuie să acționăm în direcția succesului.

Ceea ce știu

De multe ori atunci când ne dorim să comunicăm cu ceilalți ne bazăm foarte mult pe informație, ne gândim cum putem face astfel încât să oferim celor din jurul nostru cât mai multă informație. Pentru a stabili relații cu ceilalți este însă important să trecem dincolo de informații și să ne gândim la sentimentele, dorințele și pasiunile celor care ne ascultă. Cum putem face acest lucru?

În primul rând, demonstrându-le celor din fața noastră că suntem acolo pentru ei, îi înțelegem și ne pasă de ei. Înainte de a comunica cu ceilalți putem încerca să aflăm câteva detalii despre ei, să aflăm ce anume îi preocupă. Putem de asemenea, să îi ascultăm. Să observăm ce au de zis înainte de a le comunica. Un bun ascultător va observa si lucrurile spune și cele nespuse. Ambele sunt la fel de importante. Putem urmări cum se comportă, care e starea lor atunci când vrem să le comunicăm ceva.

În al doilea rând este important ca oamenii să fie conștienți de încrederea noastră în ei. Atunci când ne dorim ca o persoană să aibă rezultate bune este bine să asigurăm persoana respectivă de toată încrederea noastră.

„(...) dacă eu consider că cineva merită un 10, atunci acea persoană va simți asta și este mult mai probabil să reacționeze pozitiv. Dacă tratăm oamenii în funcție de ceea ce pot deveni, ei vor fi inspirați să ajungă la nivelul așteptărilor noastre.”(Maxwell, 2010, p. 217)

Ceea ce văd

Oricât de mult ne place sau nu acest aspect, oamenii vor fi inspirați de ceea ce văd la noi. Nu mă refer aici la frumusețea fizică, aceasta este subiectivă și oamenii au păreri diferite în acest sens. Ceea ce contează este postura noastră, zâmbetul și buna dispoziție. Pe lângă aceste aspecte, care se pot observa la suprafață, oamenii mai caută să vadă anumite lucruri mai profunde în oamenii care îi inspiră.

Convingerea, autenticitatea. Este foarte important să comunicăm și să transmitem mai departe lucruri în care noi credem. Idei care sunt spuse din suflet. Oricât de bine ar suna ceea ce vrem să comunicăm, oamenii își vor da seama dacă nu credem în ceea ce spunem. Și dacă noi nu credem în ceea ce predicăm, cu siguranță nici persoanele din fața noastră nu vor face acest lucru.

Credibilitatea. Este important să oferim celor care ne ascultă credibilitate. Cred că putem face acest lucru și prin dovezi ale caracterului nostru.

Dovezi ale caracterului nostru. Mi-a atras atenția un citat pe care o să-l împărtășesc cu voi. „Un profesor mediocru vorbește, un profesor bun explică. Iar un profesor extraordinar demonstrează”. (Maxwell, 2010, p. 221). Este important ca oamenii să vadă în comportamentul nostru de zi cu zi lucrurile pe care le comunicăm către ei.

Data viitoare vom discuta și despre ceea ce vor să simtă oamenii astfel încât noi să fim o sursă de inspirație pentru ei.

Pentru aceia dintre dumneavoastră care în momentul de față sunt în căutarea unei noi oportunități profesionale, mai jos puteți regăsi o scurtă descriere a celor mai recente posturi pe care noi le avem disponibile. Poate pentru dumneavoastră sau pentru unul din prietenii dumneavoastră, unul dintre anunțurile de mai jos reprezintă un prim pas spre o schimbare profesională.

În domeniul ingineriei:

Pentru o fabrică din Sibiu, ce activează în domeniul automatizărilor suntem în căutarea unei persoane care să ocupe postul de Consultant Tehnic. 

Suntem în căutarea unui Șef de Schimb, o persoană cu bune abilități de coordonare a unei echipe și cu experiență într-un mediu de producție.   

Pentru o fabrică din Sibiu ce produce cabine folosite in constructia autovehiculelor si a utilajelor suntem în căutare de Ingineri proiectanți. 

Pentru o companie de origine germană ce are ca activitate prelucrarea metalelor suntem în căutare de OPERATORI CNC IN SCOLARIZARE CU RELOCARE IN SIBIU. 

În domeniul vânzărilor:

Pentru zona Transilvania avem disponibil un post de Inginer Vânzări în cadrul unei companii ce comercializează lichide de racire masini unelte, scule aschietoare si placute amovibile precum si sisteme de deionizare a apei prin electroziune.

Pentru o companie ce comercializeaza lubrifianti industriali suntem în căutarea unui Inginer de vânzări pentru zona București și Prahova.

Dacă sunteți din Sibiu și sunteți o persoană activă și reușiți să legați relații de lungă durată cu clienții dumneavoastră, suntem bucuroși să discutăm mai multe detalii despre un post de Reprezentant de Vânzări pentru Job Connect. Suntem în căutarea unei persoane care să facă serviciul nostru de recrutare mai cunoscut.

Sunteți vorbitor de limbă germană și sunteți obișnuit să o folosiți în contactul telefonic cu potențiali clienți? Căutăm o persoană care să facă Telesales în limba germană și să ne ajute să facem mai vizibil serviciul nostru de recrutare în rândul angajatorilor din Germania.

Alte posturi interesante în domeniul vânzărilor sunt disponibile în mai multe zone din țară (Zonele de Sud, Centru, Nord, Nord-Est). Suntem în căutare de Reprezentanți de vânzări în domeniul electric. 

Alte domenii:

Pentru activitate de dactilografiat - transcriere texte după dictare, dorim să intrăm în contact cu buni cunoscători ai limbii germane. 

Pentru o companie de origine germana din zona Mediaș suntem în căutarea unei persoane care să ocupe postul de Asistent Manager și o persoană care să ocupe postul de Director Resurse Umane. 

Până atunci va doresc zile cu soare!

Cum putem fi interesanți în ochii ascultătorilor noștri?

Bine v-am regăsit!

Continuăm astăzi seria articolelor inspirate din cartea lui John Maxwell, "Toți comunicăm dar puțini stabilim și relații."

Pentru a putea stabili relații eficiente este important ca persoana din fața noastră să fie interesată de ceea ce spunem. Cuvintele noastre trebuie să aibă valoare pentru cei din jurul nostru și să fie de interes pentru ei. Altfel spus, trebuie să ne asigurăm că oamenii cărora le vorbim ne consideră interesanți.

John Maxwell, ne oferă câteva sfaturi pe care le putem pune în practică atunci când dorim să stabilim relații eficiente cu ceilalți.

Asumarea resposabilității în fața persoanelor cu care comunicăm.

De fiecare dată când încercăm să transmitem o idee și ascultătorii noștri nu sunt interesați de ceea ce spunem, nu înseamnă neapărat ca ei sunt de vină. Ne putem gândi că poate noi nu am ales cuvintele potrvite, poate nu am transmis ceva ce să fie de interes pentru ei. În general nu este de vină publicul nostru ci chiar noi pentru că nu reușim să ajungem la el.

Sunt câteva întrebari pe care este bine să ni le adresăm înainte de conversația cu o persoană sau un grup de persoane. Cum pot atrage atenția celor din fața mea? Cum pot să le mențin interesul până la finanul conversației? Dacă eu aș fi în locul lor aș fi interesat de aceste idei?

Comunicare prin perspectiva lor

"Oamenii nu își amintesc ceea ce credem noi că e important; își amintesc ceea ce cred ei că e important.”

Este important să ne asigurăm că informațiile pe care noi le considerăm importante sunt la fel și pentru ascultătorii noștri. Este bine să explicăm o anumită situație din perspectiva celui care ne ascultă, nu din a noastră. E ca în situația în care am încerca să explicăm o întâmplare unei persoane care nu vorbește aceeași limbă ca noi. Putem avea cele mai bune intenții, mesajul nu va ajunge la persoana respectivă. La fel se întâmplă și cu utilizarea unor termeni tehnici sau abstracți în conversația cu persoane care poate nu au același nivel de înțelegere cu noi. Este necesar să găsim un teren comun și să purtăm discuția astfel.

Atragerea atenției încă de la început

De obicei, știm în primele minute dacă persoana pe care tocmai am întâlnit-o și ne vorbește, ne este pe plac sau nu. Dacă vrem să transmitem o idee importantă și în primele minute nu am reușit să facem o impresie bună, ne va fi greu să recâștigăm atenția ascultătorilor noștri.

Cum putem face astfel încât să atragem atenția încă de la început? Iată câteva sugestii:

• Este bine să ne începem discursul cu o referire la ceea ce se întâmplă în prezent. Putem face un comentariu asupra discursului precedent sau despre ceva ce am experimentat în drumul nostru spre acea întâlnire.
• Este important să ne prezentăm și să încercăm să aflăm și numele celor care ne ascultă.
• Este important să fim relaxați. Starea noastră o vom transmite și celor care ne ascultă.
• Putem începe cu o povestire amuzantă. Putem folosi umorul in discursul nostru atâta timp cât el se încadrează în anumite limite.
• Putem stabili o relație cu persoanele cărora ne adresăm prin a le povesti despre ceea ce urmează să audă și ce beneficii vor avea dacă vor asculta.

Data viitoare vom discuta despre alte 4 modalități pe care le putem utiliza pentru a atrage atenția ascultătorilor noștri încă de la început. Este bine de știut că avem câteva minute să facem pe cineva interesat de ceea ce spunem și atunci cred că este important să folosim acest timp cu înțelepciune.

Pentru aceia dintre dumneavoastră care în momentul de față sunt în căutarea unei noi oportunități profesionale, mai jos puteți regăsi o scurtă descriere a celor mai recente posturi pe care noi le avem disponibile. Poate pentru dumneavoastră sau pentru unul din prietenii dumneavoastră, unul dintre anunțurile de mai jos reprezintă un prim pas spre o schimbare profesională.

În domeniul ingineriei:

Pentru o fabrică din Sibiu, din domeniul automotive suntem în căutarea unei persoane care să ocupe postul de Auditor. 

Suntem în căutarea unui Șef de Schimb, o persoană cu bune abilități de coordonare a unei echipe și cu experiență într-un mediu de producție.   

Pentru o fabrică din Sibiu ce produce cabine folosite in constructia autovehiculelor si a utilajelor suntem în căutare de Ingineri proiectanți. 

Pentru o companie de origine germană ce are ca activitate prelucrarea metalelor suntem în căutare de OPERATORI CNC IN SCOLARIZARE CU RELOCARE IN SIBIU. 

În domeniul vânzărilor:

Pentru zona Transilvania avem disponibil un post de Inginer Vânzări în cadrul unei companii ce comercializează lichide de racire masini unelte, scule aschietoare si placute amovibile precum si sisteme de deionizare a apei prin electroziune.

Pentru o companie ce comercializeaza lubrifianti industriali suntem în căutarea unui Inginer de vânzări pentru zona București și Prahova.

Dacă sunteți din Sibiu și sunteți o persoană activă și reușiți să legați relații de lungă durată cu clienții dumneavoastră, suntem bucuroși să discutăm mai multe detalii despre un post de Reprezentant de Vânzări pentru Job Connect. Suntem în căutarea unei persoane care să facă serviciul nostru de recrutare mai cunoscut.

Sunteți vorbitor de limbă germană și sunteți obișnuit să o folosiți în contactul telefonic cu potențiali clienți? Căutăm o persoană care să facă Telesales în limba germană și să ne ajute să facem mai vizibil serviciul nostru de recrutare în rândul angajatorilor din Germania.

Alte posturi interesante în domeniul vânzărilor sunt disponibile în mai multe zone din țară (Zonele de Sud, Centru, Nord, Nord-Est). Suntem în căutare de Reprezentanți de vânzări în domeniul electric. 

Pentru o companie din Sibiu ce se ocupă cu comercializare de pânze folosite în industria prelucrării lemnului suntem în căutarea unei persoane entuziaste și pasionată de domeniul vânzărilor care să ocupe postul de Reprezentant de vânzări pentru zona Transilvaniei. 

Alte domenii:

Pentru activitate de dactilografiat - transcriere texte după dictare, dorim să intrăm în contact cu buni cunoscători ai limbii germane. 

Până data viitoare vă doresc zile cu spor și energie!

Simplitatea....în stabilirea relației eficiente cu ceilalți

Bine v-am găsit!

Am experiementat și eu atât în timpul studiilor cât și mai apoi, situații în care comunicarea era complicată, persoana pe care o ascultam folosea fraze lungi, cuvinte complicate, idei cu dublu înțeles. În foarte puține situații rămâneam cu o idee din toată această experiență și aproape niciodată nu rămâneam cu o impresie bună.

Pentru a avea relații eficiente cu ceilalți este important să avem simplitate în comunicarea cu ei. Ne vom simți mai apropiați de persoanele din fața noastră, atmosfera va fi mai prietenoasă și poate cel mai important vor crește șansele ca ei să rămână cu ceva din toată această experiență.

Nu întotdeauna este ușor să păstrăm această simplitate mai ales atunci când ne raportăm la persoane care nu au același nivel de înțelegere cu noi. Gândiți-vă la situația în care sunteți nevoiți să explicați un lucru banal unui copil.

John Maxwell ne oferă câteva idei pentru a ne păstra simplitatea.

• E important să vorbim oamenilor pe înțelesul lor. Un fapt similar trebuie explicat diferit oamenilor în functie de vârstă, pregătire, capacitatea de înțelegere. Un orator bun va ști să își exprime ideile și să le facă înțelese nu doar persoanelor de la același nivel cu el. E mai important ca persoana din fața noastră să înțeleagă mesajul pe care vrem să îl transmitem decât să fie impresionată de cuvintele elevate pe care le folosim și să nu rămână în minte cu niciunul din ele.
• Un alt lucru care ne va ajuta să păstrăm simplitatea în comunicare este să trecem direct la subiect. Dacă vrem să vorbim despre un subiect și facem o introducere prea lungă, vom pierde esența a ceea ce vrem să transmitem și mai ales atenția interlocutorului nostru.
• Lucrurile importante pe care vrem să le transmitem e important să le repetăm de mai multe ori în discursul nostru. „Prima dată când spui ceva, este auzit. A doua oară, este admis, iar a treia oară este învățat.” (John Maxwell, 2010, p.172)
• Este important să spunem lucrurile clar. Cuvintele au acest dar că pot fi înțelese în feluri diferite de doi oameni. Într-o comunicare eficientă lucrurile sunt spuse clar și sunt înțelese la fel de toată lumea.
• Este de preferat să comunicăm ideile noastre în idei simple, în puține cuvinte care să aibă un impact asupra ascultătorilor noștri.

Vă încurajez să aplicați aceste principii în comunicare cu ceillați și să discutam despre rezultate în secțiunea de comentarii. Sau poate deja le aplicați și puteți face completări care să fie de ajutor pentru noi.

Pentru aceia dintre dumneavoastră care în momentul de față sunt în căutarea unei noi oportunități profesionale, mai jos puteți regăsi o scurtă descriere a celor mai recente posturi pe care noi le avem disponibile. Poate pentru dumneavoastră sau pentru unul din prietenii dumneavoastră, unul dintre anunțurile de mai jos reprezintă un prim pas spre o schimbare profesională.

În domeniul ingineriei:

Pentru o fabrică din Sibiu, din domeniul automotive suntem în căutarea unei persoane care să ocupe postul de Auditor. 

Suntem în căutarea unui Șef de Schimb, o persoană cu bune abilități de coordonare a unei echipe și cu experiență într-un mediu de producție.   

Pentru o fabrică din Sibiu ce produce cabine folosite in constructia autovehiculelor si a utilajelor suntem în căutare de Ingineri proiectanți. 

Pentru o companie de origine germană ce are ca activitate prelucrarea metalelor suntem în căutare de OPERATORI CNC IN SCOLARIZARE CU RELOCARE IN SIBIU. 

În domeniul vânzărilor:

Pentru zona Transilvania avem disponibil un post de Inginer Vânzări în cadrul unei companii ce comercializează lichide de racire masini unelte, scule aschietoare si placute amovibile precum si sisteme de deionizare a apei prin electroziune.

Pentru o companie ce comercializeaza lubrifianti industriali suntem în căutarea unui Inginer de vânzări pentru zona București și Prahova.

Dacă sunteți din Sibiu și sunteți o persoană activă și reușiți să legați relații de lungă durată cu clienții dumneavoastră, suntem bucuroși să discutăm mai multe detalii despre un post de Reprezentant de Vânzări pentru Job Connect. Suntem în căutarea unei persoane care să facă serviciul nostru de recrutare mai cunoscut.

Sunteți vorbitor de limbă germană și sunteți obișnuit să o folosiți în contactul telefonic cu potențiali clienți? Căutăm o persoană care să facă Telesales în limba germană și să ne ajute să facem mai vizibil serviciul nostru de recrutare în rândul angajatorilor din Germania.

Alte posturi interesante în domeniul vânzărilor sunt disponibile în mai multe zone din țară (Zonele de Sud, Centru, Nord, Nord-Est). Suntem în căutare de Reprezentanți de vânzări în domeniul electric. 

Pentru o companie din Sibiu ce se ocupă cu comercializare de pânze folosite în industria prelucrării lemnului suntem în căutarea unei persoane entuziaste și pasionată de domeniul vânzărilor care să ocupe postul de Reprezentant de vânzări pentru zona Transilvaniei. 

Alte domenii:

Pentru activitate de dactilografiat - transcriere texte după dictare, dorim să intrăm în contact cu buni cunoscători ai limbii germane. 

Până data viitoare, vă doresc zile însorite! 

Bariere în identificarea punctelor în comun cu ceilalți

Putem privi identificarea lucrurilor în comun cu ceilalți ca o punte a relațiilor dintre noi și ei. De cele mai multe ori relațiile eficiente se construiesc cu ajutorul punctelor în comun.  

Pare cumva natural să fie asa însă în realitate mulți dintre noi suntem mai mult preocupați să ne impunem propriile idei în fața celorlalți și acceptam cu greutate puncte de vedere care sunt diferite de ale noastre.

Este important să înțelegem că oamenii sunt diferiți, au personalități și temperamente diferite și acest lucru nu îi face mai buni pe unii și mai puțini buni pe alții. Pentru a putea stabili relații eficiente, dincolo de a ne cunoaște pe noi, este esențial să reușim să îi cunoaștem pe alții. Să ne punem în pielea unui coleric, unui melancolic, unei persoane cu temperament sangvinic. John Maxwell, amintește în capitolul pe care l-am citit azi, despre cartea Personalitatea Plus, scrisă de Florence Littauer. Vă recomand cartea, mai ales dacă doriți să îi cunoașteți mai bine pe cei din jurul vostru, să înțelegeți fiecare tip de temperament. O să descoperiți lucruri interesante care cu siguranță vă vor fi de folos.

La nivel teoretic suntem conștienți că pentru a putea stabili relații eficiente este important să găsim lucrurile în comun cu persoana sau persoanele din jurul nostru. Ce ne face totuși să nu respectăm acest principiu? John Maxwell amintește de câteva astfel de bariere.

Presupunerile. Să presupunem este foarte ușor și la îndemâna oricui. Să acționăm după aceste presupuneri este de cele mai multe ori greșit. Mi s-a intâmplat de mai multe ori să iau o decizie pe baza unei presupuneri fără să verific acel lucru, iar apoi am descoperit că realitatea era alta. Este adevărat ca dacă de exemplu, am întâlnit 10 persoane dintr-o anumită țară care se comportă într-un anume fel, suntem tentați să credem că toți locuitorii acelei țări sunt la fel. Dacă suntem interesați să stabilim relații cu alții trebuie să ne bazăm mai mult pe observații și mai puțin pe presupuneri. Vom reuși astfel să descoperim un teren comun pe care putem construi o relație eficientă bazată pe fapte reale.

Aroganța. Există persoane care au impresia că dețin toate răspunurile, că stau pe un piedestal și nu pot privi în jos spre ceilalți. Se poate ca la un moment dat în viață să cunoaștem mai multe lucruri decât alții din jurul nostru. Se poate să fim mai bine informați, mai inteligenți, mai bine pregătiți. Este important să știm să relaționăm cu fiecare persoană din jurul nostru și să înțelegem că fiecare dintre noi avem de învățat cel puțin un lucru de la fiecare persoană cu care interacționăm. Indiferent de vârstă, statut social, profesie, etc.

„Nu poți construi o relație cu toată lumea aflată într-o încăpere dacă ție nu-ți pasă de nimeni din acea încăpere.” (J. Maxwell, 2010, p.140)

Indiferența. Indiferența este o barieră des întâlnită și pentru că pentru a identifica lucruri în comun cu persoanele cu care comunicăm trebuie să depunem efort care presupune consum de energie. Întotdeauna m-au impresionat oamenii care vizitau țara noastră și care învățau câteva cuvinte în limba noastră. Îți atrag imediat atenția pentru că au identificat un lucru comun cu tine și fac un efort pentru a fi mai aproape de tine. Un orator care comunică unui public printr-un translator nu va avea același succes pe care il are un orator care comunică într-o limbă cunoscută de toate persoanele prezente. Oamenii vor aprecia orice acțiune de-a noastră pentru a fi mai aproape de ei, pentru a le înțelege punctul de vedere.

„Cei care comunică și sunt indiferenți sunt concetrați pe ei înșiși și pe propriul lor confort, în loc să găsească cea mai bună cale de a relaționa cu ceilalți.” (J. Maxwell, 2010, p.141)

Controlul. O relație eficientă se poate construi doar dacă ambele părți sunt implicate. Identificarea lucururilor în comun se poate realiza dacă ambele părți sunt dispuse să împărtășească idei, informații. Dacă avem așteptarea din partea celorlați să fie deschisi este bine să fim și noi la fel de deschiși să împărtășim informații. Dacă ne place ca partenerul nostru de viață să ne spună unde își petrece timpul când nu suntem împreună, un bun început ar fi ca noi să procedăm la fel. Întocmai se întâmplă și la serviciu și în relațiile cu prietenii sau partenerii de afaceri.

Data viitoare vom discuta despre cum putem cultiva o gândire care să ne ajute să identificăm lucruri în comun cu ceilalți și să stabilim relații eficiente.

Pentru aceia dintre dumneavoastră care în momentul de față sunt în căutarea unei noi oportunități profesionale, mai jos puteți regăsi o scurtă descriere a celor mai recente posturi pe care noi le avem disponibile. Poate pentru dumneavoastră sau pentru unul din prietenii dumneavoastră, unul dintre anunțurile de mai jos reprezintă un prim pas spre o schimbare profesională.

În domeniul ingineriei:

Pentru o fabrică din Sibiu, din domeniul automotive suntem în căutarea unei persoane care să ocupe postul de Auditor. 

Suntem în căutarea unui Șef de Schimb, o persoană cu bune abilități de coordonare a unei echipe și cu experiență într-un mediu de producție.   

Pentru o fabrică din Sibiu ce produce cabine folosite in constructia autovehiculelor si a utilajelor suntem în căutare de Ingineri proiectanți. 

Pentru o companie de origine germană ce are ca activitate prelucrarea metalelor suntem în căutare de OPERATORI CNC IN SCOLARIZARE CU RELOCARE IN SIBIU. 

În domeniul vânzărilor:

Dacă sunteți din Sibiu și sunteți o persoană activă și reușiți să legați relații de lungă durată cu clienții dumneavoastră, suntem bucuroși să discutăm mai multe detalii despre un post de Reprezentant de Vânzări pentru Job Connect. Suntem în căutarea unei persoane care să facă serviciul nostru de recrutare mai cunoscut.

Sunteți vorbitor de limbă germană și sunteți obișnuit să o folosiți în contactul telefonic cu potențiali clienți? Căutăm o persoană care să facă Telesales în limba germană și să ne ajute să facem mai vizibil serviciul nostru de recrutare în rândul angajatorilor din Germania.

Alte posturi interesante în domeniul vânzărilor sunt disponibile în mai multe zone din țară (Zonele de Sud, Centru, Nord, Nord-Est). Suntem în căutare de Reprezentanți de vânzări în domeniul electric. 

Pentru o companie din Sibiu ce se ocupă cu comercializare de pânze folosite în industria prelucrării lemnului suntem în căutarea unei persoane entuziaste și pasionată de domeniul vânzărilor care să ocupe postul de Reprezentant de vânzări pentru zona Transilvaniei. 

Alte domenii:

Pentru activitate de dactilografiat - transcriere texte după dictare, dorim să intrăm în contact cu buni cunoscători ai limbii germane. 

Pentru o companie din domeniul imobiliar suntem în căutarea unei persoane proactive, entuziaste și care să aibă cunoștințe în domeniul construcților, pentru postul de Project Manager. 

Va doresc o saptămână minunată!