5 metode de a ne folosi energia pentru a stabili relații de succes

Bine v-am găsit!

Astăzi vom discuta despre 5 modalități proactive prin care ne putem folosi energia pentru a stabili relații eficiente cu cei din jurul nostru.

Așa cum discutam și data trecută oricine dispune de energie într-o măsură mai mică sau mai mare. Atât persoanele extrovertite cât și cele introvertite au energie și e alegerea fiecăruia dintre noi cum alegem să o folosim. Dacă ne dorim să stabilim relații cu cei din jurul nostru este important să folosim orice urmă de energie în direcția aceasta.

John Maxwell, scrie despre 5 modalități în care putem utiliza energia de care dispunem astfel încât să obținem rezultatele pe care le așteptăm.

1. Preia inițiativa. Este important să facem primul pas. Poate că este o experiență care ni se va părea ciudată la început, poate nu va fi confortabilă sau chiar ne vom lovi de o respingere. Este bine să facem pasul acesta, să nu așteptăm momentul perfect sau ca persoana din fața noastră să facă primul pas. Este foarte posibil să gândească și ea ca noi și astfel să ratăm o oportunitate excelentă.

„Dacă aștepți până când poți face ceva pentru toată lumea, în loc să faci ceva pentru o anumită persoană, vei sfârși prin a nu face nimic pentru nimeni.” (Maxwell, 2010, p.92)

2. Fii pregătit. Să presupunem că am fost proactivi și am preluat inițiativa. Este oare de ajuns? Este, dacă scopul nostru e doar de a ne face cunoscuți, de a atrage atenția celorlați că suntem prin prejmă. Însă, mai departe dacă dorim să stabilim o relație cu persoana din fața noastră, inițiativa este doar primul pas. Trebuie să avem mintea limpede și să fim siguri pe noi, în special în 3 aspecte importante: cunoașterea de sine, cunoașterea persoanei din fața noastră și cunoașterea produsului, serviciului, activității despre care vrem să vorbim.


Cunoașterea de sine. Este important să ne simțim confortabil cu noi înșine pentru a putea ajunge la ceilalți. Dacă le vorbim oamenilor despre încredere de sine, este important ca noi să fim o persoană cu încredere de sine. De aceea, este esențial să investim în dezvoltarea noastră personală, să fim siguri pe noi și pe abilitățile noastre, să ne cunoaștem limitele. Faptul că te cunoști pe tine și că te dezvolți la nivel personal te ajută să dobândești claritate mentală și emoțională. (Maxwelll, 2010, p.95)


Cunoașterea persoanei din fața noastră. Fie că ne referim la o persoană, la o echipă, la un grup mai mare, este important să înțelegem contextul lor, să cunoaștem detalii despre ei și cum am putea noi să le fim de folos cu adevărat. De exemplu, dacă aveti o echipă în subordine și organizați întâlniri periodice este important să vă alocați timp să aflați câte ceva despre fiecare dintre participanți, despre problemele cu care se confruntă, despre activitățile în care sunt implicați, astfel încât să vă faceți o idee clară asupra soluțiilor pe care să le oferiți.


Cunoașterea produsului sau serviciului. Sunt persoane care pot stabili relații foarte ușor. Sunt persoane extrovertite, au energia necesară, au un interes pentru cei din jurul lor. Este oare suficient? Nu este de ajuns să fim capabili să relaționăm, este important să știm despre ceea ce vorbim. Dacă avem de făcut o prezentare a unui produs, putem relaționa cu oamenii prezenți în sală, dar dacă nu vom fi capabili să furnizăm informațiile așteptate atunci nu vom avea succesul așteptat.

3. Ai răbdare. Atunci când vrem să stabilim relații cu ceilalți, într-o echipă de exemplu, este important să ținem cont de ritmul fiecăruia. Dacă avem ceva de făcut, probabil că vom face acel lucru mai bine dacă îl facem singuri (mai ales dacă ne pricepem foarte bine) decât dacă îl vom face în echipă (mai ales dacă coechipierul nostru este începător). Este foarte ușor să îți pierzi răbdarea în astfel de situații și să alegi să faci de unul singur toată treaba pentru a termina mai repede. Dar acest lucru nu ne va ajuta deloc să stabilim relații cu ceilalți. Părinții știu asta cel mai bine. De multe ori pot să își piardă răbdarea cu cei mici și să aleagă să facă ei în locul copiilor treaba pentru a finaliza mai repede și mai bine. Dar lucrul acesta cu siguranță nu va fi benefic relației dintre părinte și copil. „ Cei care se pricep la stabilirea legăturilor nu aleargă întotdeauna cel mai repede, dar sunt capabili să-i tragă și pe ceilalți după ei”. (Maxwell, 2010, p.98)

4. Oferă. Conform lui Maxwell există două tipuri de persoane. Cele care primesc și cele care oferă. Să fii o persoană care oferă în permanență, necesită o doză mare de energie. Persoanele care oferă se interesează mereu de celilați, sunt atente la nevoile lor și acționează astfel încât să fie de ajutor, să ofere informații de valoare celor din jur. Cei care primesc au nevoie de aprobare din partea celorlați, de atenție, de confirmări. Ei sunt cei care de obicei seacă de energie pe cei din fața lor. Intradevăr, o persoană care oferă are nevoie de multă energie pentru a face acest lucru, dar energia se va întoarce către ea, de la persoanele pe care le bucură și în folosul cărora lucrează.

5. Reîncarcă-ți bateriile. Dacă un lucru este sigur, acesta este că avem nevoie de energie pentru a stabili relații cu ceilalți. Însă energia nu este ceva de care să dispunem nelimitat în fiecare zi a anului, toată viața. Este important să ne refacem stocul de energie pentru a putea continua să facem lucrurile la un nivel înalt pentru mai mult timp. Fiecare dintre noi știe sau ar trebui să se gândească la modurile în care poate să își refacă stocurile de energie. Pentru mine funcționeză întotdeuna plimbările sau călătoriile alături de cei dragi. Alți oameni fac acest lucru prin sport, prin lectură, mergând la masaj. E important să găsim acea activitate care e potrivită pentru noi și să avem grijă să avem timp pentru ea. O altă modalitatea de a salva din energia pe care o avem este să renunțăm la activitățile care sunt mari consumatoare de energie pentru noi. Daca este posibil, putem delega pe altcineva să facă acele sarcini sau pur și simplu să renunțăm la ele, dacă acest lucru este posibil.

Pentru aceia dintre dumneavoastră care în momentul de față sunt în căutarea unei noi oportunități profesionale, mai jos puteți regăsi o scurtă descriere a celor mai recente posturi pe care noi le avem disponibile. Poate pentru dumneavoastră sau pentru unul din prietenii dumneavoastră, unul dintre anunțurile de mai jos reprezintă un prim pas spre o schimbare profesională.

În domeniul ingineriei:

Suntem în căutarea unui Șef de Schimb, o persoană cu bune abilități de coordonare a unei echipe și cu experiență într-un mediu de producție.   

Pentru o fabrică din Sibiu ce produce cabine folosite in constructia autovehiculelor si a utilajelor suntem în căutare de Ingineri proiectanți. 

Pentru o fabrică din Sibiu ce se va deschide în curând, pentru departamentul de Dezvoltare, suntem în căutarea unui Dezvoltator Hardware

Pentru o companie de origine germană ce are ca activitate prelucrarea metalelor suntem în căutare de OPERATORI CNC IN SCOLARIZARE CU RELOCARE IN SIBIU. 

În domeniul vânzărilor:

Dacă sunteți din Sibiu și sunteți o persoană activă și reușiți să legați relații de lungă durată cu clienții dumneavoastră, am fi bucuroși să discutăm mai multe detalii despre un post de Reprezentant de Vânzări pentru Job Connect. Suntem în căutarea unei persoane care să facă serviciul nostru de recrutare mai cunoscut.

Sunteți vorbitor de limbă germană și sunteți obișnuit să o folosiți în contactul telefonic cu potențiali clienți? Căutăm o persoană care să facă Telesales în limba germană și să ne ajute să facem mai vizibil serviciul nostru de recrutare în rândul angajatorilor din Germania.

Alte posturi interesante în domeniul vânzărilor sunt disponibile în mai multe zone din țară (Zonele de Sud, Centru, Nord, Nord-Est). Suntem în căutare de Reprezentanți de vânzări în domeniul electric. 

Pentru o companie din Sibiu ce se ocupă cu comercializare de pânze folosite în industria prelucrării lemnului suntem în căutarea unei persoane entuziaste și pasionată de domeniul vânzărilor care să ocupe postul de Reprezentant de vânzări pentru zona Transilvaniei. 

Alte domenii:

Pentru activitate de dactilografiat - transcriere texte după dictare, dorim să intrăm în contact cu buni cunoscători ai limbii germane. 

Pentru o companie din domeniul imobiliar suntem în căutarea unei persoane proactive, entuziaste și care să aibă cunoștințe în domeniul construcților, pentru postul de Project Manager. 

Pe curând!

Avem nevoie de energie pentru a putea stabili relații eficiente?

Bine v-am găsit!

Vă invit să încercăm să răspundem la întrebarea din titlu, analizând un nou capitol din cartea lui John Maxwell.

În momentul în care ne dorim să stabilim relații cu ceilalți este important să fim proactivi. Să avem inițiativă, să avem dorința și determinarea de a face noi primul pas către ei. Acest lucru solicită o anumită doză de energie. O energie pe care să dorim să o utilizăm pentru ceilalți, pentru persoana sau persoanele din fața noastră cu care vrem să stabilim o relație.

Atunci când încercăm să stabilim o relație cu cineva pentru a ne bucura de o comunicare eficientă, este important să ne îndreptăm energia spre acea persoană, să identificăm care sunt lucrurile care ne vor apropia. E important să încercăm să ne imaginăm că suntem în locul acelei persoane și să ne întrebăm cum ne-am plăcea nouă să fie persoana din fața noastră.

Tuturor ne place să vorbim despre noi, mai ales în situațiile în care avem de povestit lucruri interesante care ni s-au întâmplat sau lucruri pe care le-am realizat. Acesta nu este un lucru rău. Cu toate acestea, dacă vrem să stabilim o relație eficientă cu cineva este important să implicăm persoana respectivă în conversația noastră. Să luăm ca exemplu, situația în care ne revedem după un timp îndelungat cu un grup de foști colegi. Bineînțeles că putem povesti despre noi fără oprire, însă pentru a stabili o relație cu persoanele respective este important să ne îndreptăm energia către ei. Este bine să căutăm în memorie amintiri comune pe care să le împărtășim, să ne amintim numele fiecăruia dintre ei, să ne amintim poate lucruri pe care le făceau cu plăcere cândva și să discutăm despre ele, să discutăm despre cum sunt ei acum în prezent. Toate aceste lucruri implică energie din partea noastră. Dacă suntem dispuși să o oferim celorlalți vom avea poate surpriza de a se întoarce către noi același tip de energie.

Mă gândeam de multe ori, cum reușesc cei care vorbesc unor grupuri mari de oameni să stabilească relații cu toți, să comunice eficient, astfel încât la final, chiar și persoanele din ultimul rând să fie încântate de discurs. Mă gândesc că acele calități necesare unui orator în fața a zeci de persoane pot fi transferate și la o discuție în fața unui grup mai mic sau chiar într-o discuție între două persoane. Maxwell, citând-o pe Susan RoAnne, vorbește despre 10 calități pe care le au specialiștii în comunicare:

• Posedă capacitatea de a îi face pe ceilalți să se simtă confortabil.
• Par să se simtă confortabil și să se descurce în orice situație.
• Au capacitatea de a face haz de necaz pe seama lor (nu a celorlați).
• Sunt interesați de ceilalți: mențin contactul vizual, pun întrebări și ascultă cu atenție.
• Le acordă atenție celorlalți: întăresc un salut cu o strângere fermă de mână și un zâmbet.
• Transmit energie și entuziasm - bucuria de a trăi
• Sunt pregătiți, informați și manierați
• Știu povești despre întâmplări de actualitate, interesante, amuzante și adecvate
• Îi prezintă pe oameni unii celorlalți cu entuziasm, ceea ce motivează conversația între persoanele respective.
• Transmit respect și le plac realmente oamenii – esența comunicării.

Majoritatea caracteristicilor de mai sus presupune o doză de energie. Cât suntem dispuși să investim dacă ne dorim relații eficiente cu ceilalți?

Data viitoare vom vorbi despre câteva modalități proactive pe care le putem utiliza pentru a ne folosi energia în stabilirea relațiilor cu ceilalți.

Pentru aceia dintre dumneavoastră care în momentul de față sunt în căutarea unei noi oportunități profesionale, mai jos puteți regăsi o scurtă descriere a celor mai recente posturi pe care noi le avem disponibile. Poate pentru dumneavoastră sau pentru unul din prietenii dumneavoastră, unul dintre anunțurile de mai jos reprezintă un prim pas spre o schimbare profesională.

În domeniul ingineriei:

Suntem în căutarea unui Șef de Schimb, o persoană cu bune abilități de coordonare a unei echipe și cu experiență într-un mediu de producție.   

Pentru o fabrică din Sibiu ce produce cabine folosite in constructia autovehiculelor si a utilajelor suntem în căutare de Ingineri proiectanți. 

Pentru o fabrică din Sibiu ce se va deschide în curând, pentru departamentul de Dezvoltare, suntem în căutarea unui Dezvoltator Hardware

Pentru o companie de origine germană ce are ca activitate prelucrarea metalelor suntem în căutare de OPERATORI CNC IN SCOLARIZARE CU RELOCARE IN SIBIU. 

În domeniul vânzărilor:

Dacă sunteți din Sibiu și sunteți o persoană activă și reușiți să legați relații de lungă durată cu clienții dumneavoastră, am fi bucuroși să discutăm mai multe detalii despre un post de Reprezentant de Vânzări pentru Job Connect. Suntem în căutarea unei persoane care să facă serviciul nostru de recrutare mai cunoscut.

Sunteți vorbitor de limbă germană și sunteți obișnuit să o folosiți în contactul telefonic cu potențiali clienți? Căutăm o persoană care să facă Telesales în limba germană și să ne ajute să facem mai vizibil serviciul nostru de recrutare în rândul angajatorilor din Germania.

Alte posturi interesante în domeniul vânzărilor sunt disponibile în mai multe zone din țară (Zonele de Sud, Centru, Nord, Nord-Est). Suntem în căutare de Reprezentanți de vânzări în domeniul electric. 

Pentru o companie din Sibiu ce se ocupă cu comercializare de pânze folosite în industria prelucrării lemnului suntem în căutarea unei persoane entuziaste și pasionată de domeniul vânzărilor care să ocupe postul de Reprezentant de vânzări pentru zona Transilvaniei. 

Alte domenii:

Pentru activitate de dactilografiat - transcriere texte după dictare, dorim să intrăm în contact cu buni cunoscători ai limbii germane. 

Pentru o companie din domeniul imobiliar suntem în căutarea unei persoane proactive, entuziaste și care să aibă cunoștințe în domeniul construcților, pentru postul de Project Manager. 

Pe curând!

Invatand de la un neurochirurg genial sa gandesc cutezator

Lectia nr. 1: Care este talentul meu?

Ti-ai pus vreodata aceasta intrebare? Eu cred ca niciodata nu am stat sa ma gandesc foarte serios la aceasta intrebare - “Care este talentul meu si cum pot sa fiu cel mai bun in ceea ce fac?” . Da, mereu in timpul scolii, fiecare elev (sau majoritatea) erau apreciati de catre profesori pentru un anumit lucru la care se pricepea foarte bine. Eu, de exemplu, eram mereu responsabila de partea de comunicare, tocmai pentru ca faceam (si inca fac) acest lucru bine si cu placere, insa cred ca niciodata nu am fost constienta de faptul ca acesta ar putea fi un talent al meu pe care sa incep sa il cultiv si sa il imbunatatesc, pentru a fi foarte buna in materie de comuncare. Cred ca m-am multumit doar cu exersarea acestei abilitati in diverse activitati in care eram angrenata.

Ben carson, renumitul neurochirurg, care pana in clasa a V-a era codasul clasei, ne indeamna sa facem o analiza atenta a ccea ce suntem noi: “Daca-ti recunosti talentele, le folosesti in mod corespunzator si alegi un domeniu care foloseste aceste talente, vei ajunge cel mai bun in domeniul tau”. Aceste talente fac din fiecare dintre noi o fiinta unica, sunt daruri primite de la Dumnezeu pe care nimeni altcineva nu le are. Din start plecam cu un avantaj in acest domeniu, iar prin cultivarea, imbunatatirea si exersarea acestui talent zi de zi, putem intr-adevar sa devenim cei mai buni in ceea ce facem.

Ceea ce de asemenea Ben Carson ne indeamna sa ne cultivam este functia intelectuala. Fiecare dintre noi am primit mai mult de paisprezece miliarde de celule si legaturi nervoase pe care sa le utilizam cum stim mai bine. Credeti ca Dumnezeu ne-ar fi dat acest sistem organic atat de complex daca nu s-ar fi asteptat sa il folosim?

Talentul, dragi prieteni, se refera la inclinatia pe care fiecare dintre noi o avem spre un anumit domeniu: unii canta foarte frumos, altii picteaza sau deseneaza, altora le place matematica si obtin performante foarte bune in acest domeniu, iar altii au o coordonare foarte buna mana-ochi si pot deveni neurochirurgi de exceptie, asa cum este Ben Carson!

Ca si concluzie, ma voi folosi de cuvintele lui Ben Carson:

“Daca va recunoasteti talentele, folositi-le corespunzator, alegeti-va domeniul in care aceste talente pot fi folositoare si veti ajunge in top in domeniul vostru.”

Pe curand!

Orice-ar fi cantati sub dus!

Cantati vreodata sub dus?

E o intrebare pe care o adreseaza Maxwell in inceputul acestui capitol... ma gandeam ca eu, de multe ori ma surprind fredonand cate o melodie...asta se intampla cand sunt foarte fericita, energica sau am o stare de spirit revigoranta.

Sugestia lui Maxwell este sa inversam, de fapt, rolurile: adica sa nu cantam pentru ca suntem fericiti, ci sa devenim fericiti deoarece cantam sub dus. Haideti sa ne construim lumea asa cum ne dorim!

“Ati vazut vreodata o persoana care, intrand intr-o incapere plina de oameni, reuseste, in numai cateva clipe, sa schimbe total atmosfera?” (Maxwell)

Ei bine, raspunsul meu la aceasta intrebare este DA! Da, am vazut! Mereu am admirat aceste persoane, mereu le-am respectat pentru aceasta abilitate a lor si i-am invidiat putin; ii observam cu atentie si incercam sa le descifrez si sa le “fur” secretele.

Caracteristicile acestor oameni sunt rezumate in acest capitol al lui Maxwell si va invit sa le citim impreuna si sa reflectam la ele. Oare ce putem face pentru a deveni o astfel de persoana. Bineinteles, pentru ca orice lucru incepe cu o vointa puternica de a face lucrul respectiv, trebuie sa va intreb: Tu iti doresti sa devii o persoana...carismatica? Eu una, cu siguranta ca imi doresc!

Haideti sa vedem impreuna care sunt elementele caracteristice ale unei astfel de persoane:

1. intampina fiecare zi cu bucurie si optimism;
2. vietile lor senine ii atrag pe oameni ca un magnet;
3. sunt mereu pusi pe treaba, spre deosebire de cei nehotarati;
4. cand vor sa realizeze ceva la care tin cu adevarat, nu asteapta sa aiba, mai intai, circumstante favorabile;
5. ridica moralul oamenilor din jur;
6. muncesc si nu-si pierd timpul cu grijile, cum fac altii;
7. descopera mereu un potential mai mare in vietile lor;
8. infaptuiesc lucruri si nu asteapta sa le infaptuiasca altii in locul lor;
9. cand au indoieli si se simt descurajati, isi schimba mentalitatea si devin optimisti;
10. sunt “norocosi”, fiind mereu in varf.

Analizati-va situatia! Unde va aflati in momentul de fata? Sunteti descurajat, va apasa problemele? Atunci e timpul sa va indreptati catre dus...si sa incepeti sa cantati!

Va doresc mult succes!

Oportunitatile se ivesc, adesea, de doua ori

Va salut cu drag!

In inceputul acestui capitol, John Maxwell ne prezinta etimologia cuvantului “oportun”, care provine din latinescul “ob portum”, si se refera la momentul in care corabiile, pentru a ajunge in port, asteapta fluxul pentru a putea intra in port. Astfel, echipajul navelor erau mereu vigilenti si atenti, in asteptarea acestui moment, pentru a nu-l pierde si a rata ocazia de a intra in port. Era singura sansa pentru ei, iar daca ratau acest moment, trebuiau sa il astepte pe urmatorul.

La fel este si in viata de zi cu zi. Este important ca mereu sa vim vigilenti, pentru a nu rata o ocazie importanta de a ne afirma, de a ne atinge scopul. De asemenea, este important sa fim rapizi atunci cand ni se ofera o astfel de ocazie, altfel, ne-o va lua inainte altcineva. In acest sens, imi amintesc o zicala care spune “Daca astepti momentul potrivit, ti-o vor lua inainte altii care nu-l asteapta”

John Maxwell sustine ca si oportunitatile, sunt asemenea fluxurilor si refluxurilor: vin de mai multe ori, oferindu-ne, astfel, sansa de a ne implini scopurile.

Putem profita de o a doua sansa, daca tinem cont de cateva aspecte:

1. Oportunitatile vin de mai multe ori, daca aveti rabdare – Bineinteles, cum spuneam si putin mai sus, ideal este sa profitam de prima ocazie, si sa fructificam fiecare sansa pe care o avem sau care ni se ofera. Totusi, exista situatii cand oportunitatile ne prind “pe picior gresit”. In acest caz, este important sa fim rabdatori cu noi insine si sa ne pregatim mental si spiritual pentru urmatorul flux, astfel incat sa nu il ratam si a doua oara.
2. Oportunitatile vin de mai multe ori, daca va doriti asta cu adevarat – Ocazii exista mereu. Trebuie doar sa ne formam ochiul si mintea pentru a putea zari aceste ocazii. Sunt convinsa ca fiecare dintre voi aveti in minte o situatie de care ati fi putut sa profitati, insa nu ati vazut-o ca fiind o oportunitate. Iar din spate, a aparut o alta persoana care a vazut in situatia respectiva o oportunitate de a-si atinge scopul. La fel sunt si inventatorii – “oameni care vad oportunitati acolo unde ceilalti nu vad nimic, oameni care intuiesc posibilitati de creatie” (J. Maxwell)
3. Oportunitatile vin de mai multe ori, daca bateti mereu la usa lor – sau, cu alte cuvinte, “norocul ni-l facem cu mana noastra” . Este important sa fim mereu in cautare de oportunitati, mereu vigilenti si atenti la sansele care ar putea sa se iveasca, pentru a profita in timp util de acestea. Este total gresit sa stam sa ne lamentam sau sa ne plangem de mila si sa dam vina pe nesansa sau nenoroc. “Exista in lume o gramada de usi in spatele carora se ascund oportunitati, asa ca incepeti sa bateti la acele usi!” (J. Maxwell)
4. Oportunitatile vin de mai multe ori, daca sunteti dispus sa incercati sa va atingeti scopul pe mai multe cai – Intotdeauna la o anume destinatie se poate ajunge pe mai multe cai. Sa luam, de exemplu, drumul din orasul A in orasul B. Putem sa ajungem la B pe mai multe rute, unele sunt mai scurte, altele, mai lungi. Insa, in final, vom ajunge unde ne dorim. La fel este si cu atingerea scopului nostru. Putem sa reusim urmand mai multe drumuri catre succes. Sa avem mereu un plan de rezerva la care sa apelam, iar gandirea noastra sa nu fie rigida.

Va doresc, ca pana la urmatoarea intalnire virtuala, sa reusiti sa profitati de fiecare sansa care va apare in cale!

Ganduri bune!

Ce este succesul?

Ce este succesul? Oare exista o reteta a succesului? Tu ai avut succes vreodata?

Dar totusi, ce inseamna sa ai succes?

In DEX Online, succesul este definit astfel: “SUCCÉS, succese, s. n. Rezultat favorabil, pozitiv (al unei acțiuni); reușită, izbândă.”

John Maxwell, dupa lungi cercetari, documentari si studii, a reusit sa adune o serie de materiale pe diverse subiecte, precum “secrete, povestiri, reguli, ingrediente, formule, indrumare, filozofii, masuri, elemente-cheie, aspecte, trasaturi, planuri si etape de urmat pentru a atinge succesul”.

Astfel, a reusit sa formuleze o definitie proprie a succesului. Aceasta este compusa din 7 ingrediente esentiale:

“Succesul implica hotararea noastra ferma de a intra in arena actiunii, pentru a ne darui unei cauze ce va aduce beneficii umanitatii si va dainui in urma noastra” (John Maxwell)

1. Succesul implica hotarare – “succesul inseamna insusirea si acceptarea unui adevar.” Trebuie sa luam o decizie ferma in privinta caii pe care o vom urma, si abia atunci vom fi pregatiti pentru a avea succes.
2. Succesul implica hotararea noastra de a intra in arena actiunii - “Pentru a cunoaste succesul, trebuie sa identificam si sa satisfacem o nevoie.” Nevoia noastra, nevoia altora. Trebuie sa ne “vindecam” de nevoile si problemele noastre. Abia atunci vom putea sa acordam ajutor celor aflati in nevoie. “Pentru a ajunge in varf, nu trebuie <<sa treceti peste oameni>>, ci <<sa va intoarceti spre ei si sa-i ajutati>>”. (Maxwell)
3. Succesul implica hotararea noastra ferma de a intra in arena actiunii – Succesul nu implica in niciun caz un slalom printre probleme, ci confruntarea cu acestea si depasirea lor. Odata intrati in “arena actiunii” putem fi siguri ca vom intampina o groaza de probleme. Unele mai mici, unele mai mari, altele mai simple si altele mai complexe. Pe unele le vom rezolva singuri, iar pentru rezolvarea altora vom avea nevoie de ajutor. Un lucru este cert: cei care se afla in “tribune” si nu au curajul sa intre in “arena”, nu vor gusta niciodata succesul. La fel de adevarat este si faptul ca modalitatea in care vom rezolva problemele va decide daca vom avea sau nu succes.
4. Succesul implica hotararea noastra ferma de a intra in arena actiunii, pentru a ne darui – un principiu minunat cu adevarat! “Viata e un negutator cinstit. Dati putin, primiti putin. Dati mult, primiti mai mult.” Am citit cateva din biografiile unor oameni de succes. Imi parea mereu ca se exagereaza pe ici pe colo cand spuneau ca au “pariat” pe tot ceea ce aveau si au fost hotarati sa mearga pana in “panzele albe:” pentru a avea succes. Este o atitudine buna, nu credeti?
5. Succesul implica hotararea noastra ferma de a intra in arena actiunii, pentru a ne darui unei cauze – acest principiu se refera, din punctul meu de vedere, la stabilirea unui scop in viata pe care sa il urmam cu constiinciozitate. Tu iti urmezi cu entuziasm scopurile fixate?
6. Succesul implica hotararea noastra ferma de a intra in arena actiunii, pentru a ne darui unei cauze ce va aduce beneficii umanitatii – a avea succes inseamna si sa dezvoltam un talent pe care, apoi, sa il cultivam si sa il valorificam. John Maxwell considera ca este “Realmente tulburator sa vezi un om foarte talentat care nu face nimic cu viata lui”
7. Succesul implica hotararea noastra ferma de a intra in arena actiunii, pentru a ne darui unei cauze ce va aduce beneficii umanitatii si va dainui in urma noastra – cel de-al saptelea principiu, reprezinta, de fapt, forma finala a definitiei succesului. Este important sa lasam in urma noastra lucruri care sa aduca beneficii atat celor din jurul nostru, cat si celor care vor trai dupa noi.

Ce inseamna, deci, succesul?

John Maxwell sustine ca succesul inseamna:

“sa-ti insusesti un adevar si sa-l accepti;

sa identifici o nevoie si sa o satisfaci;

sa te confrunti cu o dificultate si sa o depasesti;

sa pierzi o viata si sa o regasesti;

sa ai un plan si sa-l respecti;

sa iti dezvolti un talent si sa-l valorifici;

sa mergi in rai si sa fii sigur de asta.”

Va urez mult succes in atingerea...succesului!

Ioana Hodos

De cadeti de noua ori, ridicati-va de zece!

Ce inseamna sa treci printr-un „esec”? Ce inseamna sa ai „succes”?

Multe voci spun ca diferenta dintre succes si esec consta in forta de a continua, de a merge mai departe.

Multi dintre noi ne lasam doborati de o lovitura, de un obstacol.

„Viata se aseamana destul de mult cu stradania unui bebelus de-a invata sa mearga”

John Maxwell

Ne bucuram de succes si stim cu totii sa facem acest lucru – sa trecem printr-un succes. Dar cum procedam in momentul in care intalnim un obstacol? In momentul in care ni se scufunda corabiile?

Exact reactia noastra intr-o asemenea situatie este cea care face diferenta dintre oamenii de succes si cei care se lasa prada esecului.

Unul dintre colegii de care isi aminteste Maxwell cu drag spunea „Nu sunt niciodata jos! Fie sunt in picioare, fie ma ridic!”. Este un exemplu bun, demn de luat in considerare.

Am deschis numeroase carti si am privit si mai multe filme, care prezentau intr-o maniera foarte atractiva drumul catre succes, reteta succesului, secretul care sta in spatele reusitei. Din fiecare am avut cate ceva de invatat.

Am gandit acest articol in asa maniera incat aceasta sa nu fie inca o reteta pentru succes, ci mai mult un sfat, pe care si eu insami sa il urmez. Eu sunt acum la inceput de drum, adun informatii, le structurez, le selectez, retin ceea ce consider ca ma va ajuta si inlatur informatiile nefolositoare. Fiindca am contact cu oameni care studiaza carti de dezvoltare personala si eu insami citesc cu placere astfel de carti, mi-am propus sa nu las aceste lucrari sa ma transforme total, ci sa folosesc din fiecare carte/ experienta ceea ce consider ca se potriveste structurii mele de personalitate. Sa integrez toate aceste informatii, sa ma modelez si sa devin persoana care imi doresc sa fiu – o persoana mai buna, echilibrata, de succes.

Va las sa reflectati la un citat al lui John Maxwell, pe care l-am scris pe un sticknote si l-am lipit la vedere ;)

„Nu uitati: esecul NU consta in cadere. Esecul apare atunci cand ne lasam demoralizati de cadere, cand aceasta pune stapanire pe viata noastra!”

Va salut cu drag, Ioana Hodos

Trei greseli savarsite des

“A gresi e omeneste.” sau “Cine nu munceste, nu greseste” sunt doar oua vorbe din popor pe care le utilizam frecvent in momentul in care dorim sa gasim o scuza pentru greseala pe care tocmai am savarsit-o.

John Maxwell a realizat un “top” cu primele 3 cele mai frecvente greseli pe care le realizam atunci cand dorim sa avem succes.

Acestea sunt:

1. Sa crezi ca greselile pot fi, de fiecare data, evitate.

Cum spuneam la inceput, “Cine nu munceste, nu greseste”, faptul ca gresim reprezinta un indicator al faptului ca muncim, ca depunem un efort pentru indeplinirea scopurilor noastre. Nimeni nu s-a nascut invatat, iar de cele mai multe ori greselile sunt cele care ne invata mai multe decat ne poate invata lipsa acestor experiente.

M-am amuzat saptamana trecuta impreuna cu instructorul meu de conducere, care imi spunea ca, viitorii conducatori pe care ii mediteaza, in momentul in care gresesc si sunt picati la proba de traseu, isi amintesc exact momentul, locul si greseala pentru care au fost picati, iar asta ii ajuta sa nu mai repete aceeasi greseala din nou.

Aceasta constatare este, cred, universal valabila. Imi amintesc cand am luat o nota de 9 la o lucrare, fiindca am scris cuvantul “dintr-o” legat (dintro). De atunci, niciodata nu am mai gresit scrierea acestui cuvant. Am invatat din propria greseala.

Unele persoane evita sa comita greseli deoarece le considera un indicator al esecului si al slabiciunii. Totusi, mai degraba eu cred ca ar trebui sa ne punem un semn de intrebare in momentul in care nu gresim nimic. Cu siguranta ca in acest caz, nu au fost acoperite toate posibilitatile.

“Teama de respingere si de greseli ii determina pe oameni sa faca cea mai mare greseala dintre toate – anume sa nu faca nimic.”

2. Sa crezi ca succesul li se cuvine numai celor mai inteligenti si mai talentati.

Thomas Jefferson declara “Eu sunt foarte increzator in noroc si am observat ca, cu cat muncesc mai mult, cu atat am mai mult parte de acesta”.

Aceasta idee este sustinuta si de Maxwell. El crede ca “oamenii se bucura de succes nu datorita inteligentei, ci datorita perseverentei si dorintei lor”. Oamenii de succes sunt acele persoane care lupta pentru ca visurile lor sa devina realitate, cred in ele si in realizarea lor. Este exact ideea despre care am discutat saptamana trecuta. Trebuie sa privim lucrurile ca fiind realizabile. Toate obstacolele vor fi depasite prin vointa si perseverenta.

“Norocul este o alta denumire pentru tenacitatea vointei”

(Ralph Waldo Emerson)

3. Sa refuzi schimbarea, chit ca-i necesara.

Am gasit foarte multe imagini care ilustreaza indemnul de a parasi zona de comfort. Mi-a placut extraordinar de tare imaginea de mai jos si cred ca este foarte sugestiva pentru cea de-a treia cea mai frecventa greseala.

“We cannot become what we want to be by remaining what we are”

Max DePree

Schimbarea nu trebuie sa fie un scop in sine, insa evolutia este posibila numai prin intermediul schimbarii. Cu siguranta ca este mai simplu si mai usor sa ramanem ancorati intr-o rutina care ne tine in zona de comfort si da, unii aleg sa isi traiasca astfel viata. Daca vrem sa facem ceva diferit, trebuie sa avem energie. “Schimbul de idei, planificarea, reorganizarea prioritatilor si stabilirea de scopuri noi sunt activitati care cer timp si efort.” (J. Maxwell)

Este necesar sa avem o minte deschisa si sa acceptam schimbarea, intrucat evolutia este posibila numai prin schimbare.

Va doresc multa energie si schimbari pozitive in vietile dumneavoastra!

Ioana Hodos