Reactiile oamenilor sunt pe masura credintei lor

“Oamenii se cunosc nu dupa cum

actioneaza atunci cand detin controlul,

ci dupa cum reactioneaza atunci cand

lucrurile sunt in afara controlului lor.”

(John Maxwell)

“Eu cum reactionez la critica?” E probabil o intrebare pe care multi dintre noi ne-o adresam si ne dorim sa avem un raspuns. Cei care afla primii raspunsul la aceasta intrebare, insa, nu suntem noi insine, ci sunt cei din jurul nostru, care … ne critica!

Fraza de mai sus, rostita de John Maxwell, nici nu putea sa ilustreze mai bine aceasta situatie. Ideea este tocmai aceasta: sa reusim sa ne stapanim impulsurile, iesirile nervoase sau orice alt comportament nedorit in momentul in care suntem criticati pe nepusa masa, si nu atunci cand ne asteptam sa primim o critica.

E evident! Nimanui nu ii face placere sa fie criticat. Tine de fiecare in parte insa modalitatea in care reactioneaza la critica, daca doreste sa o priveasca ca fiind o critica constructiva sau ca pe o critica malitioasa. Totusi, e universal acceptat: “cand eu te critic pe tine, fenomenul este constructiv; invers, cand tu ma critici pe mine, fenomenul e distructiv.”

Eu am incredere in critica constructiva, adica in cea care vine din partea unor persoane importante pentru mine, pe care le apreciez, le admir sau pe care le consider modele de urmat in viata. De asemenea, privesc tot ca si critici constructive cele venite din partea persoanelor despre care stiu ca tin la mine.

Nu este deloc usor sa ne autoeducam pentru a reactiona constructiv la critici, insa un lucru este cert: “indiferent ca remarcile critice sunt nedrepte sau perfect indreptatite, persoana vizata de acestea isi arata adevaratul caracter prin felul in care raspunde la ele”

Dar tu? Cum reactionezi la critica?

Te invit sa discutam despre acest subiect in rubrica de comentarii!

Toate bune!

In loc de workshop-ul de astazi

Buna dimineata!

Astazi, ar fi trebuit sa tinem un workshop cu persoane ce se afla in cautarea unui job. Aveam prezentari pregatite in powerpoint si in drum spre birou, ma gandeam sa le fac o surpriza colegelor mele si sa vorbim liber, this time. Trebuie sa recunosc ca nu sunt prea multumit de felul in care interactioneaza candidatii, in general, cu noi si fix la problema asta ma gandeam indreptandu-ma inspre birou. Aveam chef sa ma cert cu cineva, asa ca am s-o fac astazi aici pe blog cu voi, persoane abonate la noi si followeri de pe facebook si nu numai.

Unde va este disponibilitatea?

Dupa cum probabil deja ati constatat, cautam pentru noi un Junior Sales, adica un reprezentant de vanzari. Profilul este simplu: permis de conducere, student in ultimul an de facultate (orice facultate) sau proaspat absolvent. Pana aici suna bine. Cred ca sunt cateva sute de oameni in Sibiu care indeplinesc aceste conditii. Acum hai sa facem lucrurile complicate. Ca sa fii Junior Sales, te-ar ajuta sa fii prezentabil, sa ai un scop in viata, sa fi citit in viata ta cel putin o carte despre vanzari, sa iti doresti sa-ti dezvolti reteaua ta de contacte, sa dezvolti relatiile pe care le ai cu oamenii alaturi de care lucrezi (clienti, prieteni samd.), sa ne inveti ceva atunci cand vii la interviul pentru acest job. E complicat? Noi nu l-am gasit inca, dar inca il mai cautam. Daca te pregatesti pentru un interviu cu noi pentru acest job, sper sa dai peste acest articol. Daca nu te intereseaza acest job, dar cauti un job, atunci sa te gandesti la criteriile de mai sus, toate tin de disponibilitate, disponibilitate de a face ceva in plus in viata asta, decat sa mergi acolo unde trebuie, acolo unde esti chemat de turma. Sper ca la urmatorul interviu, angajatorul sa treaca o bifa in dreptul lor in urma discutiei cu tine.

Aveti vreun scop cand va treziti de dimineata?

As fi inceput workshop-ul de astazi cu intrebarea asta, insotita de inca una: "De ce ati venit aici?". Cand am terminat facultatea, m-am angajat la Job Avantaj, lucrand cu oameni care aveau mult mai multa experienta decat mine, am avut multe de invatat de la ei. Si in dimineata asta, mi-am adus aminte de o intrebare pe care mi-au adresat-o mie sefii (fosti sefi) mei cand m-au angajat si o adresau si candidatilor pentru postul de junior recruiter (primul meu subaltern). Interviul incepea cu intrebarea asta. Ma simteam stanjenit un pic. Ii percepeam ca fiind agresivi. Acum imi dau seama ce intrebare importanta este si ce stupid era raspunsul pe care l-am dat eu si cel pe care il dadea fiecare candidat: "am venit pentru ca voi m-ati chemat." :))) (lashara!). Dar de ce e caraghios raspunsul? Va mai dau un exemplu care imi vine acum in minte si cu care pot sa fac o analogie mai simpla. Cand ma intalnesc dimineata cu prieteni care poate merg la serviciu, cumparaturi, facultate si ii intreb ce fac, ei imi raspund ca se plimba. E greu sa intelegi de ce se trezesc dimineata. Nu vad scopul, se bucura de ceea ce exista, ceea ce primesc. Si daca nu mai primesti nimic, ce faci? Un sfat, planifici, cauti oportunitati. Ai nevoie de un scop. Daca vii la workshop-ul nostru, fara un scop ... nu vei obtine mare lucru.

Cine este persoana care va priveste din oglinda? Va zambeste sau va cere ceva? Am fost la Brasov, ieri. Pe langa 2 intalniri cu clienti din zona, am mers si la un client pentru a-l asista la interviurile cu candidatii scurtlistati. Gabriela era cu clientul si noi asteptam in fata sediului si inainte de a ajunge la masina, asteptam primul candidat care nu gasea sediul si am fi vrut sa-l surprindem ratacit sa-i uram succes si sa-l directionam spre client. Am fost surprins sa vad un domn zambind, vesel. Mi-a transmis o atitudine pozitiva, cum rar gasesti. Nu cred ca era prea interesat de job, dar era vesel. A lasat o impresie puternica pentru client. Si acum ce legatura are povestea asta cu tine? E simplu. Tu cine esti? Un om care ofera ceva angajatorului sau esti un om care cere un job, are nevoie de bani, e in criza? Eu vreau sa lucrez cu oameni care ma ajuta, care imi ofera ceva. Tu ce ai avea de oferit unui angajator? Scrie lucrurile astea pe hartie. Fii coerent, evita sabloanele. Fii sincer, sapa in toata personalitatea ta si competentele tale pentru un raspuns si gandeste-te si la omul care sta in fata ta. Daca nu ai mare lucru de oferit, construieste. Cumpara o carte, citeste-o, putini o fac. Ma refer la o carte despre profesia ta, despre afaceri, despre management.

Am trezit ceva in tine? E ura? Frustrare? Simti ca eu nu te inteleg? Hai sa comunicam! Pe mine ma gasesti la adresa asta de e-mail catalin.vacon@jobconnect.ro si promit ca am sa-ti raspund :). Un weekend placut!

Headhunting, pardon counting ... va prindeti voi

The job
by trescourt