Cum ne pregătim mental pentru a face față dezamăgirilor?

Bine v-am găsit!

Data trecută am început discuția despre cum putem face față evenimentelor mai puțin plăcute din viața noastră.

Am aflat împreună că depășirea momentelor mai puțin plăcute se poate face cu succes atunci când ne pregătim mental constant, când reușim să avem un mod de gândire eficient.

Sunt unii oameni care afirmă că este bine să privim viitorul cu optimism, să ne imaginăm că totul va fi bine și lucrurile se vor întâmpla exact așa cum ne dorim. Este o gândire bună, cu siguranță ne ajută să implementăm în subconștientul nostru idei de reușită care sunt foarte folositoare. Ce ne propune Brian Tracy este să ne gândim și la lucrurile ce pot să nu meargă atât de bine, la obstacolele ce pot să apară în viitor. Să anticipăm, să privim spre viitor și să avem un plan de rezervă pentru cât mai multe posibile variante. Este foarte important să nu confundăm acest tip de gândire cu unul negativ în care ne spunem din start că nu vom reuși. În același timp este bine să ne gândim la aspectele ce pot să apară pe parcurs care ne pot îngreuna succesul și să ne pregătim să le facem față din timp.

Putem compara acest tip de gândire cu gândirea pe care o avem din punct de vedere financiar. Persoanele eficiente au întotdeauna o anumită sumă de bani de rezervă tocmai pentru a acoperi situațiile neprevăzute ce pot să apară în viitorul lor. Brian Tracy spune: „Abilitatea ta de a economisi bani și de a te disciplina să trăiești cu banii pe care îi câștigi reprezintă o măsură importantă a îndemânării tale de a avea succes în viață” (Brian Tracy, 2003, p.280)

Așa cum din punct de vedere financiar ne gândim la viitor și facem ceva în sensul acesta (strângem o anumită sumă de bani) la fel putem proceda și cu planificarea viitorului pentru alte obiective pe care le avem. Este bine să ne întrebăm: „Ce ar putea merge rău în planul pe care îl am?” “Cum pot prevede aceste lucruri?” Este important să avem mereu la îndemână căteva alternative la planurile noastre. Cum spune Brian Tracy „Gândește în avans tot timpul”.

                                                          Sursă imagine: aici

Sunt două întrebări pe care autorul ne sfătuiește să ni le adresăm după fiecare eveniment din viața noastră fie el bun sau rău. Prima este „Ce anume am făcut bine?” iar a doua „Ce anume aș putea să fac diferit?”. Sunt două întrebări care generează întotdeauna răspunsuri pozittive indiferent de tipul evenimentului la care ne raportăm. După fiecare experiență trăită, proiect în care ați fost implicați, acordați-vă 10 minute pentru a nota pe o foaie de hârtie aceste două întrebări și răspunsurile lor. În cazul evenimentelor bune vă vor ajuta să rămâneți cu picioarele pe pământ (întotdeauna este loc de mai bine) iar în cazul evenimentelor neplăcute vă va ajuta să vedeți totuși lucrurile bune care s-au întâmplat, să trageți anumite concluzii și să mergeți mai departe.

„Indicatorul care arată cât de sănătos ești din punct de vedere mental este rapiditatea cu care îți revii după ce ai fost dezamăgit.” (Brian Tracy, 2003, p.287)

Este în puterea noastră să ne antrenăm constant mintea astfel încât revenirea după o dezamăgire să fie cât mai rapidă. Dezamăgirea va exista cu siguranța, este natural să simțim așa. Diferența dintre oamenii de succes și ceilalți este că primii nu petrec foarte mult timp într-o stare negativă, ci merg mai departe, învățând lecția pe care o au de învățat.

Există câteva modalități prin care putem trece mai ușor peste dezamăgirile din viața noastră.

În primul rând, este important să nu mai dăm vina pe alții sau pe condiții externe și să ne asumăm responsabilitatea. Odată ce am rostit „Sunt răspunzător/răspunzătoare!” putem elimina deja o bună parte din dezamăgire.

Apoi este important să privim lucrurile bune din fiecare situație. Din eșecuri avem întotdeauna de învățat câte ceva, trebuie doar să avem mintea deschisă pentru a vedea oportunitățile din fiecare experiență și să ne întrebăm ce putem face diferit data viitoare.

Brian Tracy spune că nu putem avea simultan și gânduri pozitive și gânduri negative. Astfel că, dacă vom alege să ne gândim la soluții constructive, să ne gândim la aspectele pozitive, nu vom mai avea sentimente de frustrare sau supărare.

Nu în ultimul rând este important să evaluăm evenimentele în raport cu obiectivele noastre mari. Dacă la un examen am luat o notă mică, acest lucru nu va influența nepărat obiectivul nostru de a ne păstra un loc bugetat, de exemplu. La fel, dacă am ratat o vânzare, asta nu înseamnă că nu ne putem atinge targetul de vânzări lunar sau anual.

Chiar dacă viața fiecăruia dintre noi ne va oferi la un moment dat și experiențe plăcute dar și experiențe neplăcute, vestea bună este că le vom putea face față dacă vom investi timp și energie în pregătirea noastră mentală. Nu este o abilitate ce se dobândește peste noapte sau doar citind o carte. Este o abilitate ce necesită exercițiu, care se dobândește în timp. Dar dacă vom deprinde această abilitate de a ne controla gândurile și reacțiile atunci vom deveni cu adevărat persoane eficiente.

Mai jos puteți descoperi care sunt principalele posturi disponibile pe care le intermediem în acest moment. Poate dumneavoastră sau un prieten din cercul dumneavoastră de cunoștințe, sunteți interesați de o nouă oportunitate profesională. Dacă vă pot fi de folos, vă stau la dispoziție pe adresa de e-mail recrutare@jobconnect.ro.

În această perioadă intermediem două oportunități interesante în cadrul a două companii ce produc și comercializează produse chimice pentru diferite industrii. Avem disponibil un post de Customer Service Specialist și un post de Office Manager. 

În domeniul ingineriei:

Pentru o companie ce produce si comercializeaza obiecte din fier forjat suntem în căutarea unui Inginer proiectant.

Pentru o fabrică din Sibiu ce produce cabine folosite in constructia autovehiculelor si a utilajelor suntem în căutare de Ingineri proiectanți. 

În domeniul vânzărilor:

În cadrul unei companii românești recunoscută la nivel național și internațional pentru calitatea produselor și serviciilor pe care le oferă, suntem în căutarea a doi reprezentanți de vânzări: un post este disponibil pentru zona Mureș și un post este disponibil pentru zona Hunedoara. 

Pentru zona Transilvania avem disponibil un post de Inginer Vânzări în cadrul unei companii ce comercializează lichide de racire masini unelte, scule aschietoare si placute amovibile precum si sisteme de deionizare a apei prin electroziune.

Pentru o companie ce comercializeaza lubrifianti industriali suntem în căutarea unui Inginer de vânzări pentru zona București și Prahova.

Dacă sunteți din Sibiu și sunteți o persoană activă și reușiți să legați relații de lungă durată cu clienții dumneavoastră, suntem bucuroși să discutăm mai multe detalii despre un post de Reprezentant de Vânzări pentru Job Connect. Suntem în căutarea unei persoane care să facă serviciul nostru de recrutare mai cunoscut.

Sunteți vorbitor de limbă germană și sunteți obișnuit să o folosiți în contactul telefonic cu potențiali clienți? Căutăm o persoană care să facă Telesales în limba germană și să ne ajute să facem mai vizibil serviciul nostru de recrutare în rândul angajatorilor din Germania.

Până data viitoare vă doresc zile frumoase! 

Cum facem față dezamăgirilor?

Bine v-am găsit!

Am amintit în articolele trecute despre faptul că oamenii de succes sunt aceia care sunt capabili să reacționeze într-un mod constructiv și eficient indiferent de situațiile în care aceștia se află.

Cu toții experimentăm de-a lungul vieții multe momente dezamăgitoare. Câteodată sunt doar mici lupte pierdute care privite din ansamblu își pierd din valoare, câteodată rezultatul final este cel care ne nemulțumește.

Atunci când ne aflăm în fața unui eșec avem două variante prin care putem reacționa. Prima este să încercăm să ne detașăm de situația respectivă. Privim evenimentul ca și cum i s-ar fi întâmplat altcuiva și să încercăm să analizăm la rece toate cele petrecute ca mai apoi să ne gândim la acțiuni viitoare pe care le putem face. A doua variantă este să ne lăsăm copleșiți de eveniment, să ne plângem, să căutăm vinovați și să rămânem blocați emoțional în acel eveniment. Care variantă vi se pare mai atrăgătoare? De câte ori v-ați regăsit de fapt în a doua variantă?

                                                        Sursa imagine: aici 

Este mai ușor să renunțăm în momentele grele și să ne plângem. Este mult mai greu să privim obiectiv ceea ce ni se întâmplă și să încercăm să tragem concluzii pe care să le folosim apoi în avantajul nostru. Brian Tracy scrie că există anumite acțiuni pe care le putem face din timp astfel încât atunci când trăim un eveniment nefericit să fim pregătiți pentru a-l depăși. Eșecuri, dezamăgiri, frustrări vom trăi cu toții de mai multe ori în viață. Pe lângă faptul că sunt inevitabile, aceste evenimente sunt și de multe ori imprevizibile. Nu știi când să te aștepți la ele, nu vin anunțate. Dacă evenimentele nu le putem controla, putem controla în schimb reacția noastră față de acestea.

“Provocarea este aceea că emoțiile se declanșează instantaneu. Din acest motiv, poți avea foarte puțin control asupra emoțiilor și reacțiilor tale în momentul în care ți se întâmplă ceva. Este prea târziu. Atunci când vei trăi dezamăgirea, vei reacționa instinctiv și în mod obișnuit, în funcție de experiențele tale anterioare.” (Brian Tracy, 2003, p.270).

Mă regăsesc în citatul de mai sus. De multe ori îmi propun să reacționez diferit în situații dificile însă în momentul în care mă aflu în mijlocul evenimentelor reacționez emoțional. Cred că ni se întâmplă fiecăruia dintre noi. Încerc de exemplu să nu mai fiu enervată de cei care nu respectă regulile de circulație, îmi propun să nu mă mai încarc emoțional cu aceste evenimente, dar cu prima ocazie când cineva încalcă o regulă...mă enervez. Acest exemplu poate fi adaptat în contexte de job, familie, prieteni....e dificil să reacționăm rațional atunci când suntem în fața unui eveniment care ne afectează emoțional. Și atunci cum putem proceda? Este important să ne schimbăm modul de a gândi în general și să ne pregătim dinainte pentru dezamăgiri, scrie Brian Tracy.

Pregătirea mentală anterioară este foarte importantă pentru a putea face față dezamăgirilor din viața noastră și pentru a ne putea controla emoțiile. De exemplu, dimineața, înainte să ieșim din casă ne putem spune: „Se poate ca astăzi cineva să încalce regulile de circulație. Voi privi obiectiv situațiile acestea și nu le voi lăsa să îmi strice ziua!”. Vom reuși tot timpul să gândim așa? Probabil că nu, dar cu timpul, exersând, vor fi mai dese situații în care vom reacționa pozitiv iar viața noastră se va îmbunătăți considerabil.

Data viitoare vom continua discuția despre anticiparea situațiilor neplăcute și pregătirea noastră mentală și vom descoperi care sunt cele două întrebări pe care Brian Tracy le consideră important de adresat după orice eveniment din viața noastră, fie el bun sau mai puțin bun.

Mai jos puteți descoperi care sunt principalele posturi disponibile pe care le intermediem în acest moment. Poate dumneavoastră sau un prieten din cercul dumneavoastră de cunoștințe, sunteți interesați de o nouă oportunitate profesională. Dacă vă pot fi de folos, vă stau la dispoziție pe adresa de e-mail recrutare@jobconnect.ro.

În domeniul ingineriei:

Pentru o companie ce produce si comercializeaza obiecte din fier forjat suntem în căutarea unui Inginer proiectant.

Pentru o fabrică din Sibiu ce produce cabine folosite in constructia autovehiculelor si a utilajelor suntem în căutare de Ingineri proiectanți. 

În domeniul vânzărilor:

În cadrul unei companii românești recunoscută la nivel național și internațional pentru calitatea produselor și serviciilor pe care le oferă, suntem în căutarea a doi reprezentanți de vânzări: un post este disponibil pentru zona Mureș și un post este disponibil pentru zona Hunedoara. 

Pentru zona Transilvania avem disponibil un post de Inginer Vânzări în cadrul unei companii ce comercializează lichide de racire masini unelte, scule aschietoare si placute amovibile precum si sisteme de deionizare a apei prin electroziune.

Pentru o companie ce comercializeaza lubrifianti industriali suntem în căutarea unui Inginer de vânzări pentru zona București și Prahova.

Dacă sunteți din Sibiu și sunteți o persoană activă și reușiți să legați relații de lungă durată cu clienții dumneavoastră, suntem bucuroși să discutăm mai multe detalii despre un post de Reprezentant de Vânzări pentru Job Connect. Suntem în căutarea unei persoane care să facă serviciul nostru de recrutare mai cunoscut.

Sunteți vorbitor de limbă germană și sunteți obișnuit să o folosiți în contactul telefonic cu potențiali clienți? Căutăm o persoană care să facă Telesales în limba germană și să ne ajute să facem mai vizibil serviciul nostru de recrutare în rândul angajatorilor din Germania.

Până data viitoare vă doresc zile frumoase!

Cinci pași pentru o atitudine pozitivă

Bine v-am regăsit!

În articolul de astăzi vom discuta despre cei cinci pași pe care Brian Tracy ni propune pentru a deveni persoane cu o atitudine generală pozitivă.

Cei cinci pasi sunt: Idealizarea, Verbalizarea, Vizualizarea, Transpunerea in emotii și Realizarea.

Idealizarea

De multe ori cei care stau în calea îndeplinirii obiectivelor noastre suntem chiar noi. Ne autosabotăm, ne creăm singuri credințe auto-limitative, așa cum le numește Brian Tracy. Poate că vă sunt cunoscute gânduri precum: „eu niciodată nu o să știu atâtea, nu voi avea cum vreodată să am un apartament așa de frumos, o familie așa unită, atât de mulți bani, etc”. Din cauza acestor obstacole de multe ori renunțăm să acționăm în direcția la care visăm. Ce ne propune Brian Tracy să facem în primă etapă este să ne punem imaginația la contribuție. Cum ar arăta viața mea daca ar fi exact cum mi-o doresc? Faceți un exercițiu de imaginație și gândiți în detaliu fiecare aspect al vieții dumneavoastră. Câți bani aș câștiga lunar? Ce oameni ar fi în jurul meu? În ce fel de locuință aș trăi? Unde aș merge în vacanță? Cum aș arăta?

Puteți chiar să scrieți pe o foaie de hârtie aceste gânduri. Apoi să scrieți pe o foaie de hârtie cum arată viața dumneavoastră din prezent. La final faceți o comparație și veți vedea unde anume trebuie sa acționați. La unele obiceiuri pe care le aveți în prezent va trebui să renunțați pentru a ajunge unde vă doriți. La fel poate și la unii oameni din viața dumneavoastră sau la unele bunuri.

Verbalizarea

Cel de-al doilea pas constă în verbalizare prin afirmații pozitive. Am scris data trecută despre conștient și subconștient. Indiferent ce ne repetăm la nesfârșit la nivel conștient într-un final acea informație va ajunge la nivel subconștient.

Exista 3 caracteristici ale unei afirmații pozitive: să fie personală, pozitivă și exprimată la timpul prezent.

Știm deja cu toții îndemnul clasic în care suntem sfătuiți să ne privim în oglindă și să ne repetăm: „Mă plac, sunt minunat, sunt bun în ceea ce fac”. Repetat o dată sau de mai multe ori pe zi poate să schimbe ceva în modul în care noi ne percepem. Noi trebuie să fim primii care spun despre noi lucruri de bine sau cum scrie Brian Tracy „Fiți propriul suporter entuziast”.

Un alt aspect căruia trebuie să îi acordăm atenție este dialogul interior. Noi suntem cei care pot să aleagă cum ne raportăm la o anumită situație și cum o explicăm. În fața unui eșec, o persoană cu o atitudine pozitivă va alege să îl considere temporar și să se concentreze pe viitor, pe următoarele acțiuni. De exemplu, o notă mică luată la un examen. Sunt unele persoane care vor alege să spună că nu sunt în stare de nimic, sunt studenți slabi și niciodată nu vor reuși nimic. Iar alții vor alege să gândească că nota mică este o situație particulară și se vor gândi ce pot face pentru ca data viitoare să fie mai bine.

Vizualizare

Brian Tracy scrie în cartea sa despre câteva exerciții pe care le putem face pentru a putea vizualiza și verbaliza obiectivele noastre mai ușor. El le numește Tehnici de programare mentală.

Ideea centrală a acestor tehnici este să încercăm să vizualizăm un eveniment înainte ca el să se întâmple, bineînțeles în termeni pozitivi. Dacă avem de dus la bun sfârșit o sarcină dificilă putem vizualiza momentul final când am îndeplinit-o cu succes. Înaintea unui telefon dificil sau a unei întâlniri importante putem să vizualizăm în termeni pozitivi cum vor decurge acele situații. Seara de exemplu, înainte să adormim ne putem imagina cum va fi ziua următoare, cum ne vom simți, ce fel de energie vom avea, ce lucruri vom finaliza.

Transpunerea în emoții

Se spune că aproape toate acțiunile noastre sunt dictate de emoții. În cazul acesta, este important să învățăm să ne menținem emoțiile sub control. Ideal este să acționăm doar în baza emoțiilor pozitive pe care le avem.

În exercițiul nostru de imaginație putem combina cei 3 pași, verbalizarea, vizualizarea și transpunerea în emoții. Ne putem imagina cum ne vom simți atunci când unul din obiectivele noastre vor fi îndeplinite. Cum ne vom simți când vom avea familia pe care ne-o dorim, casa la care visăm, vacanța și așa mai departe? Numai gândindu-vă la aceste lucruri sunt sigură că ați zâmbit măcar puțin ceea ce este deja un câștig.

Realizarea

Realizarea este ultimul pas în planul propus de Brian Tracy. Constituie practic cel mai important pas din cei cinci și este cel care ia și cel mai mult timp. Unele obiective se împlinesc mai repede, alte mai greu. Cred că este important să ne setăm așteptări realiste în ceea ce privește îndeplinirea obiectivelor noastre.

„Oamenii de succes ajung să își dezvolte o atitudine calmă, de așteptare plină de încredere. Ei nu se grăbesc niciodată. Sunt relaxați și încrezători și cred cu putere că toate lucrurile contribuie pentru a le aduce exact ce au nevoie la momentul cel mai potrivit pentru ei. Aceasta trebuie sa fie și atitudinea ta.” (Brian Tracy, 2003, p.263)

Mai jos puteți descoperi care sunt principalele posturi disponibile pe care le intermediem în acest moment. Poate dumneavoastră sau un prieten din cercul dumneavoastră de cunoștințe, sunteți interesați de o nouă oportunitate profesională. Dacă vă pot fi de folos, vă stau la dispoziție pe adresa de e-mail recrutare@jobconnect.ro.

În domeniul ingineriei:

Pentru o companie de origine germană, suntem în căutarea unui Operations Manager. Pentru acest post este potrivit un inginer, vorbitor de limba germană, care se află în primii 5 ani de experiență profesională și este pregătit să accepte o nouă provocare. 

Pentru o companie ce produce si comercializeaza obiecte din fier forjat suntem în căutarea unui Inginer proiectant.

În domeniul vânzărilor:

În cadrul unei companii românești recunoscută la nivel național și internațional pentru calitatea produselor și serviciilor pe care le oferă, suntem în căutarea a doi reprezentanți de vânzări: un post este disponibil pentru zona Mureș și un post este disponibil pentru zona Hunedoara. 

Pentru zona Transilvania avem disponibil un post de Inginer Vânzări în cadrul unei companii ce comercializează lichide de racire masini unelte, scule aschietoare si placute amovibile precum si sisteme de deionizare a apei prin electroziune.

Pentru o companie ce comercializeaza lubrifianti industriali suntem în căutarea unui Inginer de vânzări pentru zona București și Prahova.

Dacă sunteți din Sibiu și sunteți o persoană activă și reușiți să legați relații de lungă durată cu clienții dumneavoastră, suntem bucuroși să discutăm mai multe detalii despre un post de Reprezentant de Vânzări pentru Job Connect. Suntem în căutarea unei persoane care să facă serviciul nostru de recrutare mai cunoscut.

Sunteți vorbitor de limbă germană și sunteți obișnuit să o folosiți în contactul telefonic cu potențiali clienți? Căutăm o persoană care să facă Telesales în limba germană și să ne ajute să facem mai vizibil serviciul nostru de recrutare în rândul angajatorilor din Germania.

Până data viitoare, vă doresc numai bine!

Tu ce alegi să gândești in fiecare zi?

Suntem ceea ce gândim. Zilnic, în fiecare oră, în fiecare minut alegem cu ce gânduri să privim o anumită întâmplare din viața noastră. Alegerea aceasta o facem de cele mai multe ori inconștient în baza unor obiceiuri pe care le avem adânc înrădăcinate în subconștientul nostru.

După lecturarea unui nou capitol din cartea Schimbând gândirea, îți schimbi viața, voi încerca astăzi să vă prezint cum vede Brian Tracy acest fenomen și ce sfaturi ne oferă autorul pentru a fi mai stăpâni pe gândurile noastre.

„Modul în care gândești despre tine și despre viața ta determină aproape tot ceea ce ți se întâmplă. Responsabilitatea ta principală este să preiei întreg controlul asupra gândirii tale și să îți menții cuvintele și gândurile focalizate exact asupra lucrurilor pe care le vrei cu adevărat. Simultan, trebuie să refuzi să te gândești la acelea pe care nu le dorești. Această formulă simplă reprezintă cheia sănătații, a fericirii și a prosperității personale”. (Brian Tracy, 2003, p.241)

Când am citit prima dată această idee mi s-a părut simplu. Trebuie doar să gândesc lucruri frumoase indiferent de situație. Poate unii dintre voi au mai citit această idee și știm cu toții că în realitate atunci când suntem față în față cu problema, tindem să uităm de lucrurile pozitive. Mintea umană este formată din conștient și subconștient. La nivel conștient putem să ne gândim că în viitor într-o situație negativă voi alege să privesc oportunitățile din acea situație. Însă în momentul în care suntem în acea situație dificilă, cel care acționează este subconștientul nostru. Dacă în subconștient nu avem înrădăcinate obiceiuri constructive atunci nu vom acționa în acest sens.

Probleme, stres, întâmplări nefericite au existat, există și vor exista întotdeauna în viața fiecăruia. Cred că este o atitudine înșelătoare aceea în care ne gândim că nouă ni se pot întâmpla doar lucruri frumoase, că lumea din jurul nostru este numai frumoasă și că totul tot timpul va fi bine. Ce îi diferențiază pe unii oameni de ceilalți este modul în care aleg să reacționeze față de evenimentele care se întâmplă în viața lor. Dacă vom alege să privim situația constructiv, ne vom putea menține o atitudine generală pozitivă iar mintea noastră va acționa mai limpede. În caz contrar, vom lăsa emoțiile negative să ne conducă acțiunile pe care poate mai târziu le vom regreta.

Cred că este valabil pentru majoritatea din noi când spun că vrem să fim încojurați de oameni veseli, binedispuși. Este obositor să stai lângă persoane care în permanență se plâng de câte ceva. Bineînțeles, la rândul nostru cred că ne dorim să fim persoane a căror prezență este plăcută celor din jur. Data viitoare vom afla despre 5 pași pe care îi putem urma pentru a ne menține o atitudine pozitivă și pentru a deveni persoane eficiente.

Mai jos puteți descoperi care sunt principalele posturi disponibile pe care le intermediem în acest moment. Poate dumneavoastră sau un prieten din cercul dumneavoastră de cunoștințe, sunteți interesați de o nouă oportunitate profesională. Dacă vă pot fi de folos, vă stau la dispoziție pe adresa de e-mail recrutare@jobconnect.ro.

În domeniul ingineriei:

Pentru o companie de origine germană, suntem în căutarea unui Operations Manager. Pentru acest post este potrivit un inginer, vorbitor de limba germană, care se află în primii 5 ani de experiență profesională și este pregătit să accepte o nouă provocare. 

Pentru o companie ce produce si comercializeaza obiecte din fier forjat suntem în căutarea unui Inginer proiectant.

În domeniul vânzărilor:

În cadrul unei companii românești recunoscută la nivel național și internațional pentru calitatea produselor și serviciilor pe care le oferă, suntem în căutarea a doi reprezentanți de vânzări: un post este disponibil pentru zona Mureș și un post este disponibil pentru zona Hunedoara. 

Pentru zona Transilvania avem disponibil un post de Inginer Vânzări în cadrul unei companii ce comercializează lichide de racire masini unelte, scule aschietoare si placute amovibile precum si sisteme de deionizare a apei prin electroziune.

Pentru o companie ce comercializeaza lubrifianti industriali suntem în căutarea unui Inginer de vânzări pentru zona București și Prahova.

Dacă sunteți din Sibiu și sunteți o persoană activă și reușiți să legați relații de lungă durată cu clienții dumneavoastră, suntem bucuroși să discutăm mai multe detalii despre un post de Reprezentant de Vânzări pentru Job Connect. Suntem în căutarea unei persoane care să facă serviciul nostru de recrutare mai cunoscut.

Sunteți vorbitor de limbă germană și sunteți obișnuit să o folosiți în contactul telefonic cu potențiali clienți? Căutăm o persoană care să facă Telesales în limba germană și să ne ajute să facem mai vizibil serviciul nostru de recrutare în rândul angajatorilor din Germania.

Alte domenii:

Pentru clientul nostru, o companie ce activează din 2002 în Sibiu și este unic distribuitor al unei mărci de renume în domeniul lubrifianților industriali, suntem în căutarea unei persoane care să ocupe postul de Asistent Comercial și Logistică. 

Vă doresc numai bine!

Două metode prin care puteți genera idei noi

Bine v-am regăsit!

Vom relua începând de săptămâna aceasta seria articolelor inspirate din cartea „Schimbând gândirea, îți schimbi viața”. Astăzi vom vorbi despre modalități de învățare pe care le avem la îndemână atunci când vrem să ne dezvoltăm o nouă abilitate sau să atingem un anume obiectiv.

Brian Tracy scrie despre 3 stiluri de învățare: învățare vizuală, învățare auditivă și învățare kinestezică.

Persoanelor cărora li se potrivește stilul de învățare vizuală sunt persoane care preferă lucrurile scrise și întâlnirile față în față. Rețin mai ușor un anumit lucru dacă îl pot vizualiza. Aceste persoane lucrează de obicei cu fișe, materiale scrise, pe care evidentiaza lucrurile importante.

Un al doilea stil de învățare este cel auditiv. Persoanele de tipul acesta preferă să asculte ceea ce au de reținut. Nu au neapărat răbdare să citească materiale sau prezentări ci preferă să ii asculte pe ceilalți povestind, să audă discursuri sau audiobook-uri.

Al treilea stil de învățare este învățarea kinestezică. Persoanelor cărora le place acest tip de învățare sunt persoane active, tot timpul în mișcare. Ei învață mai degrabă practicând și au tentința să sară peste instrucțiuni de lucru scrise sau verbale.

Fiecare metodă de învățare ne poate fi utilă. Le putem aplica pe toate dar una dintre ele ne va ajuta mai mult, depinzând și de felul nostru de a fi. Eu de exemplu, prefer stilul de învățare vizual. Îmi plac lucrurile scrise, îmi place să citesc, să subliniez lucrurile importante și apoi să pot reveni asupra lor de fiecare dată când am nevoie. Folosesc și celelalte două stiluri, însă cel vizual îmi este cel mai pe plac.

Sunt destule situațiile în care avem un țel, un obiectiv sau un proiect de rezolvat, însă ideile întârzie să apară. Brian Tracy vorbește despre două metode prin care putem genera idei noi: mindstorming și brainstorming.

Prin mindstorming Brian Tracy se refera la o metodă de a identifica cel puțin 20 de idei pentru rezolvarea țelului nostru. Ceea ce trebuie să facem înainte de toate este să formulăm o întrebare legată de țelul nostru cât mai specifică. De exemplu, daca lucrăm în vânzări iar țelul nostru este de a încheia mai multe contracte, întrebarea specifică poate fi de tipul: Ce pot face pentru a câștiga în următoarele 6 luni, 10 clienți noi? După ce formulăm întrebarea, vom încerca să generăm cel puțin 20 de răspunsuri. Bineînțeles, vă veți gândi la primele idei foarte repede iar mai apoi, pe măsură ce vă veți apropia de 20, ideile vă vor veni din ce în ce mai greu. Este important să treceți cel puțin 20 de idei. Când veți scrie aceste idei, nu trebuie să vă gândiți foarte mult la ele (cum le veți îndeplini de exemplu). Orice idee care vă vine în minte, oricât de neconvențională vi s-ar părea este bine să o notați.

Apoi, după ce ați finalizat lista, citiți încă odata ideile si alegeți una asupra căreia să acționați și acționați imediat. Este important nu doar să întocmim o listă ci să punem în aplicare cât mai repede ideile din listă.

O altă metodă de generare de idei este brainstormingul. Spre deosebire de mindstorming care poate fi practicat de o singură persoană, brainstormingul este potrivit unui grup.

Brian Tracy scrie despre 6 pași ai brainstorming-ului:

1. Formarea grupului. Numarul ideal pentru brainstorming este între 4 și 6 persoane.
2. Este exclusă critica sau ridicularizarea. Participanții trebuie încurajați să genereze un volum mare de idei care apoi vor fi evaluate.
3. Trebuie stabilit un interval de timp pentru sesiunea de brainstorming.
4. Este important să alegem un conducător al grupului care să îi încurajeze pe toți participanții să fie activi.
5. Este important să alegem o persoană care se va ocupa de centralizarea ideilor.
6. Timpul alocat sesiunii de brainstorming este important să fie respectat. Daca de exemplu, setăm acest timp ca fiind 15 minute, este important să respectăm timpul alocat.

Alocând timp pentru astfel de exerciții este ca atunci când alocăm timp pentru sport. În cazul acesta ne antrenăm mușchii minții, ne dezvoltăm creativitatea și practicând aceste exerciții regulat vom putea genera idei interesante pentru țelurile noastre. 

Mai jos puteți descoperi care sunt principalele posturi disponibile pe care le intermediem în acest moment. Poate dumneavoastră sau un prieten din cercul dumneavoastră de cunoștințe, sunteți interesați de o nouă oportunitate profesională. Dacă vă pot fi de folos, vă stau la dispoziție pe adresa de e-mail recrutare@jobconnect.ro.

În domeniul ingineriei:

Pentru o companie de origine germană, suntem în căutarea unui Operations Manager. Pentru acest post este potrivit un inginer, vorbitor de limba germană, care se află în primii 5 ani de experiență profesională și este pregătit să accepte o nouă provocare. 

Pentru o companie ce produce si comercializeaza obiecte din fier forjat suntem în căutarea unui Inginer proiectant.

În domeniul vânzărilor:

În cadrul unei companii românești recunoscută la nivel național și internațional pentru calitatea produselor și serviciilor pe care le oferă, suntem în căutarea a doi reprezentanți de vânzări: un post este disponibil pentru zona Mureș și un post este disponibil pentru zona Hunedoara. 

Pentru zona Transilvania avem disponibil un post de Inginer Vânzări în cadrul unei companii ce comercializează lichide de racire masini unelte, scule aschietoare si placute amovibile precum si sisteme de deionizare a apei prin electroziune.

Pentru o companie ce comercializeaza lubrifianti industriali suntem în căutarea unui Inginer de vânzări pentru zona București și Prahova.

Dacă sunteți din Sibiu și sunteți o persoană activă și reușiți să legați relații de lungă durată cu clienții dumneavoastră, suntem bucuroși să discutăm mai multe detalii despre un post de Reprezentant de Vânzări pentru Job Connect. Suntem în căutarea unei persoane care să facă serviciul nostru de recrutare mai cunoscut.

Sunteți vorbitor de limbă germană și sunteți obișnuit să o folosiți în contactul telefonic cu potențiali clienți? Căutăm o persoană care să facă Telesales în limba germană și să ne ajute să facem mai vizibil serviciul nostru de recrutare în rândul angajatorilor din Germania.

Alte domenii:

Pentru clientul nostru, o companie ce activează din 2002 în Sibiu și este unic distribuitor al unei mărci de renume în domeniul lubrifianților industriali, suntem în căutarea unei persoane care să ocupe postul de Asistent Comercial și Logistică. 

Să ne recitim cu bine și data viitoare!

Care sunt limitările care ne împiedică să ajungem la obiectivul nostru?

Bine v-am regăsit!

Suntem în perioada concediilor și sper ca timpul petrecut în vacanță să fie în folosul dumneavoastră. Cred ca este bine să ne relaxăm, să ne odihnim și să ne bucurăm de timpul petrecut cu cei dragi. Poate că printre activitățile dumneavoastră din vacanță se numără și lectura. Vă invit să lecturați articolul de mai jos inspirat din cartea "Schimbând gândirea, iți schimbi viața" scrisă de Brian Tracy.

Vom discuta astăzi despre creativitate și modul în care putem rezolva anumite provocări pe care le întâmpinăm prin creativitate.

Limitări

Brian Tracy scrie despre teoria limitărilor. „Aceasta stipulează că, în orice proces sau serie de activitați, există un factor care limitează.”(Brian Tracy, 2011,p.220). Dacă reușim să identificăm care sunt limitările care ne împiedică să ajungem la atingerea obiectivelor noastre atunci vom ști la ce trebuie să lucrăm mai mult.

Pentru a descoperi care sunt limitările noastre în atingerea unui obiectiv este important să ne adresăm întrebări? „Ce mă împiedică să îmi ating un anume obiectiv? Să rezolv mai multe proiecte, să am mai mult timp liber pentru familie, să fac sport mai des? Odată ce am identificat răspunsul la aceste întrebări ne putem da seama că răspunsul este de fapt o altă limitare pe care trebui să o rezolvăm.

Cred că atât mie cât și altor persoane ni se întâmplă să credem că multe din limitări vin din exterior mai degrabă decât din interior. E o atitudine mai puțin potrivită, având în vedere că dacă putem schimba ceva, cu siguranța putem schimba în primul rând ceva în interiorul nostru. Autorul scrie că 80% din limitări provin din interior și doar 20% din exterior. Bineînțeles, acel procent de 20% există și ne putem lovi de situații în care suntem limitați de anumite condiții din exterior. Cred că este însă important, să privim obiectiv situația în care ne aflăm și să nu alocăm mereu insuccesul nostru condițiilor din exterior.

Un bun exemplu pentru a ne da seama dacă limitarea vine din interior sau din exterior este să privim în jurul nostru și să vedem dacă alte persoane au reușit ceea ce noi ne dorim. Dacă au reușit alții să facă ceea ce noi doar ne dorim, înseamnă că limitarea vine din interior.

Inteligența

Brian Tracy scrie în cartea lui despre mai multe tipuri de inteligență pe care le avem și pe care le putem utiliza pentru atingerea obiectivelor noastre. Fiecare din noi va avea anumite tipuri de inteligență mai accentuate și pe altele mai neaccentuate. Este bine să ne descoperim tipurile de inteligență în care avem rezultate mai bune și să le utilizăm în folosul nostru.

Sunt mai multe tipuri de inteligență: inteligența verbală, inteligența numerică, fizică, muzicală, spațială, interpersonală, intrapersonală (se referă la abilitatea de a fi conștient de noi înșine, cine suntem și cine nu suntem, pentru a lua deciziile potrivite pentru noi), antreprenorială, intuitivă, abstractă.

Sunt lucruri ce țin de un anumit tip de inteligență pe care le putem antrena, învăța în cazul în care nu ne pricepem așa de mult în a le utiliza.

Data viitoare vom discuta despre despre diferite stiluri de învățare pe care le putem aplica atunci când ne dorim să ne dezvoltăm o nouă abilitate.

Puterea minții noastre

Bine v-am regăsit!

Dacă dorim să devenim o versiune mai bună a noastră, să utilizăm mai mult resursele proprii este important să avem un plan.

Cum îmi doresc să fie viața mea? Cum ar arăta viața mea dacă ar fi așa cum îmi doresc să fie? Ne proiectăm viitorul și ne imaginăm pe noi trăind întocmai cum ne dorim. Mai departe, este important să analizăm viața noastră din prezent, să decidem ce ne ajută să atingem obiectivul nostru și ce ne ține pe loc iar apoi să ne gândim la pași specifici pe care îi putem face pentru a ajunge întocmai acolo unde ne dorim. Cum putem să depășim obstacolele din drumul nostru către viața pe care ne-o dorim.

Brian Tracy este de părere că acțiunile oamenilor sunt influențate de trei minți. Mintea conștientă (obiectivă), subconștientul (subiectivă) și mintea supraconștientă.

Mintea conștientă este mintea care ne ajută să asimilăm informații noi și pe baza ei luam anumite decizii în viața de zi cu zi. Subconștientul este mintea care înregistrează toate emoțiile, gândurile, ideile pe care le-am avut de-a lungul timpului. Subconștientul este de asemenea responsabil de buna funcționare a corpului și a minții noastre. A treia minte, scrie Brian Tracy, este cea supraconștientă. Este sursă de inspirație, este mintea imaginației și cea care ne ajută să găsim rezolvări la probleme pe care le avem.

Pentru a putea genera o schimbare în viețile noastre este important să reușim să folosim în armonie cele trei minți.

Brian Tracy ne prezintă trei factori care ne pot sitimula creativitatea:

• obiective dorite cu ardoare
• probleme presante
• întrebări canalizate

Obiectivele dorite cu ardoare. Este important să știm cu exactitate ceea ce ne dorim, să stabilim până când vrem să se îndeplinească ceea ce ne dorim și să lucrăm în fiecare zi la atingerea obiectivelor noastre. O modalitate prezentată de Brian Tracy este aceea de a ne scrie obiective pe o agendă la timpul prezent ca și cum ele s-ar întâmpla deja și să citim această lista periodic (o dată pe zi).

Cu cât ne dorim mai mult ca un obiectiv să se împlinească și ne vom gândi mai intens la el cu atât mintea noastră va fi canalizată spre acele acțiuni care ne vor ajuta să ne împlinim obiectivul.

Probleme presante. Problemele pe care le întâlnim în viața de zi cu zi sunt parte din viața noastră, a fiecăruia și ele există indiferent dacă noi vrem să acceptăm acest lucru sau nu. Mai important decât existența unei probleme în viața noastră este modul în care noi ne raportăm la ea, răspunsul nostru la problemele pe care le întâmpinăm. De fiecare dată când găsim soluții la problemele noastre devenim mai înțelepți și mai puternici.

Putem să ne formăm obiceiul de a scrie de fiecare dată când ne confruntăm cu o problemă. Să punem gândurile noastre pe hârtie și să ne gândim la soluții care există. Prin scris ne putem detașa pentru puțin timp de eveniment, ne putem pune gândurile în ordine și putem acționa mai limpede.

Întrebări canalizate. Este important să adresăm întrebări și să ne adresăm întrebări specifice. Uneori este important să ne adresăm întrebări incomode, care să ne motiveze și care să ne ajute să ieșim din zona noastră de confort.

Mai jos puteți descoperi care sunt principalele posturi disponibile pe care le intermediem în acest moment. Poate dumneavoastră sau un prieten din cercul dumneavoastră de cunoștințe, sunteți interesați de o nouă oportunitate profesională. Dacă vă pot fi de folos, vă stau la dispoziție pe adresa de e-mail recrutare@jobconnect.ro.

În domeniul ingineriei:

Pentru o companie de origine germană din Sibiu, ce activează în domeniul automatizărilor, avem disponibile două posturi pentru cei absolventi de inginerie: un post de  Consultant Tehnic, o persoană care să fie sprijin pentru echipa de ingineri de vânzări și să ofere soluții tehnice clienților și un post deConsultant Tehnic Telesales, o persoană care are înclinații tehnice și este interesată de domeniul vânzărilor și al relațiilor cu clienții. 

Pentru o fabrică din Sibiu ce produce cabine folosite in constructia autovehiculelor si a utilajelor suntem în căutare de Ingineri proiectanți. 

Pentru o companie de origine germană ce are ca activitate prelucrarea metalelor suntem în căutare de OPERATORI CNC IN SCOLARIZARE CU RELOCARE IN SIBIU. 

În domeniul vânzărilor:

În cadrul unei companii românești recunoscută la nivel național și internațional pentru calitatea produselor și serviciilor pe care le oferă, suntem în căutarea a doi reprezentanți de vânzări: un post este disponibil pentru zona Mureș și un post este disponibil pentru zona Hunedoara. 

Pentru zona Transilvania avem disponibil un post de Inginer Vânzări în cadrul unei companii ce comercializează lichide de racire masini unelte, scule aschietoare si placute amovibile precum si sisteme de deionizare a apei prin electroziune.

Pentru o companie ce comercializeaza lubrifianti industriali suntem în căutarea unui Inginer de vânzări pentru zona București și Prahova.

Dacă sunteți din Sibiu și sunteți o persoană activă și reușiți să legați relații de lungă durată cu clienții dumneavoastră, suntem bucuroși să discutăm mai multe detalii despre un post de Reprezentant de Vânzări pentru Job Connect. Suntem în căutarea unei persoane care să facă serviciul nostru de recrutare mai cunoscut.

Sunteți vorbitor de limbă germană și sunteți obișnuit să o folosiți în contactul telefonic cu potențiali clienți? Căutăm o persoană care să facă Telesales în limba germană și să ne ajute să facem mai vizibil serviciul nostru de recrutare în rândul angajatorilor din Germania.

Alte posturi interesante în domeniul vânzărilor sunt disponibile în mai multe zone din țară (Zonele de Sud, Centru, Nord, Nord-Est). Suntem în căutare de Reprezentanți de vânzări în domeniul electric. 

Alte domenii:

Pentru activitate de dactilografiat - transcriere texte după dictare, dorim să intrăm în contact cu buni cunoscători ai limbii germane. 

Pentru o companie de origine germana din zona Mediaș suntem în căutarea unei persoane care să ocupe postul de Asistent Manager și o persoană care să ocupe postul de Director Resurse Umane. 

Să ne recitim cu bine și data viitoare!