Corect! Gresit! Corect!
Gresit! Gresit! Gresit! STOP.
Si
gandeste-te: cat din ceea ce fac ceilalti vezi ca fiind corect si
cat, gresit? Cate lucruri bune pe care le face fratele tau vezi? Dar
greselile? Pe care le contorizezi mai des, dar mai usor?
Stiu,
stiu. Nu trebuie sa imi raspunzi. Suntem inclinati, asa cum am mai
spus, sa vedem raul mai clar decat binele; sa vedem si sa numaram
greselile, in loc sa dam cinste raspunsurilor corecte.
Asa
cum am mai spus, este nevoie sa ne deprindem – sa invatam, sa
repetam, sa depunem efort – pentru a castiga un comportament si o
atitudine orientate spre lucrurile bune.
Alta
intrebare: Ce faci cand vezi lucrurile bune? Actiuni corecte? Fapte
pozitive? Cuvinte frumoase?
Sunt
cateva posibilitati:
Treci
cu vederea, ca si cum totul ar fi natural.
Nici
nu observi.
Observi,
dar nu spui nimic care sa il anunte si pe infaptuitor ca a facut
bine.
Observi
si ii spui si lui. Poate ca stie ca a facut bine, poate ca nu. Poate
are nevoie de o incurajare.
Ce
se intampla daca recunosti si lauzi fapta buna? O incurajezi sa se
mai intample.
OK.
Ce
faci cand vezi greseli?
Variante:
Atentionezi
imediat. Poate chiar faci din tantar – armasar.
Te
faci ca nu vezi, dar ai tu grija sa plateasca pentru greseala!
Observi,
dar esti rezervat. Si daca iti rezervi cuvintele si atitudinea,
incepi sa gandesti. Si te gandesti ca in favoarea ta este sa fie tot
mai putine greseli. Nu sa schimbi omul care indeplineste o anumita
sarcina. Va veni alt om si va face si el greselile lui. Te gandesti,
ca un lider aproape complet ce esti dupa ce ai urmat toti pasii din
capitolele anterioare: Greselile sunt in dezavantajul succesului
echipei sau al companiei. Logic este sa le vrei diminuate. Iti
doresti ca acest angajat, aceasta sotie, acest copil al tau sa faca
mai putine greseli. Angajatii ii schimbam mai usor, dar ce ne facem
cu sotiile? Cu copiii? Cu parintii? Asadar, varianta cu schimbatul
persoanei care face greseala o inlaturam, deocamdata.
Cum
sa faci un om sa greseasca mai putin? Cum il poti face sa isi
indrepte greselile?
Raspunsul
este ca si la reusite. Daca le vrei inmultite, incurajezi.
Daca
vrei ca o greseala sa fie indreptata, fa-o sa para usor de indreptat.
Incurajeaza persoana cu lucrurile bune pe care le face, cu punctele
forte pe care le are si cu ajutorul carora poate indrepta greseala.
Acesta
este urmatorul pas in indeplinirea trasaturii de lider in viata mea
si in viata ta.
Cu
totii ne dorim asemenea oameni in fruntea “trebii”, in fruntea
echipei, a familiei: Lideri. Pana vor citi si cei acolo pusi “Secretele
succesului” lui Carnegie, haideti sa le fim o carte vie si sa
invete de la noi, intai.
Carti
umblatoare, va doresc un weekend placut!
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu